Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Plaats van tewerkstelling
DJSOC - INTELLIGENCE
Koningsstraat 202 A, 1000 Brussel
Uiterste inschrijvingsdatum
Max. aantal inschrijvingen
Jobomschrijving
De data scientist maakt gebruik van bestaande tools of ontwikkelt zelf tools voor het automatisch doorzoeken of structureren van big data-bestanden.
Door toepassing van technieken als text mining, topic-extraction, e-discovery en deep learning zorgt hij ervoor dat er verbanden kunnen worden gelegd die voor een mens nauwelijks handmatig te onderscheiden zijn.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Federale gerechtelijke politie (DGJ) oefent, op het ganse Belgische grondgebied, opdrachten van gerechtelijke politie uit (identificatie en opsporing van daders van strafmisdrijven), welke opdrachten zijn gericht op bovenlokale (en internationale) georganiseerde, maatschappij-ontwrichtende criminaliteit, en op misdrijven die een gespecialiseerde aanpak vereisen.
De DGJ bestaat uit gedecentraliseerde en centrale directies.
De Centrale Directie van de bestrijding van de zware en georganiseerde criminaliteit (DJSOC):
- Voert autonome onderzoeken uit op verschillende gebieden: corruptie (CDBC), ecofin (CDGEFID), cyber (FCCU) & militair (DJMM).
- Centraliseert expertise in bepaalde fenomenen (Centrex) en beheert een nationale INTEL-cel.
- Biedt gespecialiseerde ondersteuning bij kinderporno op het net, voertuigidentificatie, ontmanteling van drugsproductielocaties, internetonderzoek, operationele misdrijfanalyse.
- Stelt strategische analyses op voor de gehele geïntegreerde politie.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
* Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
* De burgerlijke en politieke rechten bezitten
* Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
* Ten minste 17 jaar oud zijn
* Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
* Vereiste ervaring
Een ervaring van 4 - 6 jaar is vereist.
* Specifieke diplomavereisten
MASTER ICT (Specialisatie Data Collection en Data Translation)
* Een motivatiebrief opstellen
* Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
* Ten minste 18 jaar oud zijn
* Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
• Politionele organisatie - Niv.: GEVORDERD
• Strategie en beleid - Niv.: GEVORDERD
• Ondersteuning van de werking - Niv.: GEVORDERD
• Steun bij operationele opdrachten - Niv.:BASIS
• Opdrachten van politie - Niv.:BASIS
• Inzicht in de organisatie - Bepalen en begrijpen van beleidsparameters met het oog op het optimaliseren van processen in gans de organisatie. Er een brede kijk op na houden over departementen heen en ontwikkelingen over de omgeving.
• De corebusiness beheren - De procedures en structuren van de organisatie of de dienst ontwikkelen en opzetten. De nodige veranderingen invoeren en coördineren afhankelijk van de omstandigheden. De processen opvolgen en beheren.
• Motiveren - Anderen erkennen en waarderen voor hun inzet, de eigen leiderschapsstijl aan hen aanpassen en de juiste verantwoordelijkheden aan de juiste personen toevertrouwen om het functioneren van het team te bevorderen.
Verwachte gedrag :
• Relaties leggen - Het opbouwen en in stand houden van formele en informele relaties binnen en buiten de organisatie, met gelijken en doorheen verschillende organisatieniveaus.
• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de "klanten" bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
• Beïnvloeden - Een vooropgesteld doel bereiken door een goede indruk te maken, ideeën door anderen te laten aanvaarden, overtuigende argumenten te gebruiken, een win-win situatie te realiseren en doelgericht in te spelen op zijn gesprekspartner(s) of publiek.
• Organisatiebetrokkenheid - De maatschappelijke (nationale en internationale) ontwikkelingen volgen en zich op de hoogte houden van de partnerorganisaties.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
* Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
* 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
Vragen omtrent promotiekansen, loon en de voordelen?
#J-18808-Ljbffr