L'administration communale de Péruwelz recherche un responsable du département d'infrastructures et interventions pour rejoindre son équipe dynamique.
Compétences et responsabilités
Vous serez chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées aux infrastructures communales, notamment les voiries, les espaces verts et les cimetières. Vous aurez également la responsabilité de la gestion des effectifs pour la maintenance du patrimoine communal.
Missions clés
* Définir et mettre en œuvre la stratégie du service, anticiper les besoins, planifier les travaux et veiller à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et budgétaires.
* Garantir le bon déroulement des chantiers, la conformité aux réglementations et la sécurité des équipes.
* Analyser les demandes, proposer des solutions adaptées et superviser la gestion des marchés publics.
* Encadrer managérial, communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes et améliorer continuellement le service pour répondre aux exigences de la collectivité.
Conditions d'accès au recrutement
* Être belge ou citoyen de l'Espace économique européen.
* Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
* Jouir des droits civils et politiques.
* Être âgé de 24 ans pour les universitaires.
* Fournir un extrait de casier judiciaire de moins de 6 mois.
* Réussir un examen d'embauche.
Bénéfices et avantages
* Poste stable et valorisant au sein de l'administration communale.
* Formations adaptées pour permettre l'évolution dans le métier.
* Emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine.
* Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine).
* Echelle de traitement A.1. sp. correspondant aux années valorisables.
* Reprise des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans.
* Assurance hospitalisation à un prix attractif.
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion de la Ville au Service social collectif.
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun.
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette.
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal.
* 29 jours de congé de base, pouvant atteindre 35 jours avec les jours de congés locaux et certaines dispenses de services.