Description de la société :
La MC est riche d'un réseau de partenaires médico-sociaux qui répond à de nombreux besoins de la population en termes de santé. La MC a la volonté de soutenir et de s'impliquer auprès de ses partenaires dans des secteurs variés tels que la santé mentale, les aînés, la perte d'autonomie, etc. Dans une dynamique d'entreprenariat social, la MC a également pour ambition de développer ou soutenir des projets répondant à des besoins de santé non rencontrés. Dans le Luxembourg, en collaboration avec Vivre Mieux-Pôle Santé et société-projets innovants-Interreg, nous recrutons un chargé de projet/impulseur territorial.
Les défis à relever
La fonction de Chargé d'animation et projets s'inscrit dans le cadre du projet IMPULSE, un projet transfrontalier Interreg centré sur la santé mentale, la prévention et le bien-vieillir. Ce projet vise à renforcer les dynamiques territoriales locales et à favoriser l'émergence de solutions innovantes au plus près des réalités du terrain. Il repose sur une approche communautaire, une logique de co-construction avec les acteurs locaux, et un dialogue constant entre les niveaux locaux et stratégiques.
Le Chargé d'animation et projets aura la charge de la mise en œuvre opérationnelle du projet Impulse sur le sud de la province du Luxembourg, en assurant la coordination, l'animation et la cohérence des actions sur les territoires concernés. Le collaborateur territorial agit comme facilitateur de dynamiques territoriales : il mobilise les acteurs locaux autour des enjeux de santé mentale, de prévention et de bien-vieillir.
Vos tâches:
ANIMATION ET COORDINATION TERRITORIALE
Constituer et animer un comité de pilotage local ( CoPil )
Identifier, connecter et animer un réseau local d'acteurs
Organiser des événements participatifs (ateliers, forums...)
Travailler en binôme avec un référent communal pour pérenniser les dynamiques
DIAGNOSTIC ET ACCOMPAGNEMENT
Réaliser un diagnostic local participatif et une cartographie de l'offre dans le champ du bien-vieillir, de la prévention et de la santé mentale
Repérer les initiatives inspirantes et les mutualiser
Accompagner des expérimentations locales et les valoriser
GESTION DE PROJETS GESTION ADMINISTRATIVE
Analyser les besoins et les priorités du territoire en matière de prévention en santé mentale chez les aînés
Co-construire des plans d'actions avec les partenaires
Mobiliser les ressources locales et institutionnelles
Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
CONCERTATION ET REPRÉSENTATION
Organiser et structurer les activités sur son territoire
Rédiger les comptes-rendus, fiches actions, rapports d'activité
Assurer le suivi administratif des projets
Participer à la production d'outils partagés
Participer à des réunions locales
Représenter le projet auprès des partenaires et des instances locales
Assurer la circulation de l'information entre le terrain et la coordination Identifier les besoins de formation des acteurs locaux
Vous êtes rattaché·e hiérarchiquement au Responsable médico- social du pôle Luxembourg.
La fonction repose sur une collaboration forte avec les partenaires internes et externes, ainsi qu'avec les acteurs du territoire.
Dans ce contexte, la personne travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, dans une logique de co-construction, d'autonomie et de responsabilité partagée, et sera amenée à coordonner des actions sans lien hiérarchique direct.
Le candidat idéal
PROFIL:
* Vous possédez un diplôme de bachelier à orientation sociale santé communautaire, santé mentale ou éducation pour la santé; ou équivalent par expérience;
* Vous connaissez le tissu associatif et institutionnel du sud de la province du Luxembourg ainsi que les dynamiques territoriales et les principes du développement communautaire. Vous disposez de connaissances de base en observation et diagnostic de territoire.
* Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et les techniques d'animation participative. À ce titre, vous animez des réseaux d'acteurs, organisez des réunions participatives et développez des partenariats en fédérant les parties prenantes autour de projets communs.
* Vous concevez et utilisez des outils de diagnostic, d'évaluation et de suivi, et vous rédigez des analyses et synthèses de qualité.
* Doté·e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous adoptez une approche orientée résultats et solutions. Vous organisez votre travail de manière proactive, structurez et priorisez vos tâches dans le respect des échéances.
* Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'écoute active et de diplomatie. Vous communiquez avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit, et adaptez votre posture et vos messages en fonction des publics (institutionnels, citoyens, partenaires).
* Autonome, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'initiative, une curiosité intellectuelle et un esprit de coopération. Vous appréciez le travail en réseau et en transversalité, adoptez une posture réflexive et savez vous adapter aux réalités du terrain.
* Vous maîtrisez les outils de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook et outils collaboratifs).
* Vous faites preuve de flexibilité horaire (prestations en dehors des horaires administratifs) et vous impliquez activement dans les dynamiques locales.
* Vous êtes titulaire du permis de conduire type B
Notre proposition
Un contrat à mi-temps à durée indéterminée lié au projet (mars 2029)
Classe Berenschot F
Lieu de travail : Arlon avec déplacements réguliers dans le sud de la province (Virton) et plus occasionnellement à Namur.
Entrée en fonction : mars 2026
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Intéressé
Nous croyons en la richesse de la diversité et encourageons toutes les candidatures. Nous nous réjouissons de recevoir la vôtre
Postulez immédiatement en ligne et pour le 15/02 au plus tard en joignant un CV et une lettre de motivation via le lien ci-dessous.
Interview 1 : 26/02