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Comptable senior

Bruxelles
CDI
Arbalett
Comptable
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Vous êtes Comptable Senior et souhaitez intégrer un environnement où l’exigence, l’intelligence collective et la vision à long terme sont les piliers des valeurs portées au quotidien ?

Nous accompagnons un groupe d’investissement de prestige, basé à Bruxelles, dans le recrutement de son/sa Comptable Senior.

Ce groupe investit dans des entreprises à fort potentiel, avec une approche disciplinée et patiente, en opposition aux logiques court-termistes. Le style de leadership est horizontal, fondé sur l’exemplarité, la rigueur, et une implication concrète dans les opérations.

Dans un contexte de création de poste, vous prendrez en charge la comptabilité de la holding et de plusieurs entités du portefeuille :

* Gestion complète de la comptabilité (encodage, TVA, clôtures mensuelles et annuelles)
* Suivi financier et administratif de 3 à 4 sociétés
* Interaction directe avec les dirigeants opérationnels (non-comptables)
* Collaboration avec les partenaires externes (fiduciaires, auditeurs, banques)
* Structuration des outils et processus, sans volonté de tout standardiser
* Participation à la consolidation, à l’analyse financière et aux réflexions de croissance
* Optimisation des bilans
* Participation aux fusions et acquistions

Profil recherché :

* Diplôme en comptabilité, avec minimum 10 ans d’expérience (en entreprise ou fiduciaire)
* Maîtrise de la comptabilité de A à Z et à l’aise avec les clôtures, bilans, TVA
* Vous êtes autonome, structuré(e), curieux(se) et appréciez les environnements en transformation
* Langues : français courant, anglais B2 minimum, néerlandais = atout
* À l’aise dans un environnement exigeant mais sans hiérarchie rigide

Package salarial :

* CDI à temps plein, basé à Bruxelles.
* Package salarial au-dessus du marché et prestigieux : aucune offre n'a été refusée en 10 ans chez notre client.
* Poste stratégique : lien direct avec la direction, rôle structurant à fort impact.
* Possibilité d’évolution vers un rôle élargi (selon profil)

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