Réf.: -/HP/
Vos compétences en ressources humaines au service de laction humanitaire ?
Il y a une opportunité pour vous au département Ressources Humaines Volontaires et Salariées de la Croix-Rouge de Belgique, en lien avec le département International, qui contribue à améliorer les conditions dexistence des personnes vulnérables, en Belgique et à létranger.
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un contrat à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ;
2. Une fonction riche et complète, reprenant les aspects RH et laccompagnement des collaborateurs internes en Belgique, mais également de nos collaborateurs expatriés sur le terrain à linternational ;
3. Un environnement dynamique qui mise sur la communication, la collaboration et lautonomie ;
4. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année (au prorata de votre entrée en fonction et sur base dun temps plein), et 3 de plus lannée suivante ;
5. La possibilité de télétravailler, avec lindemnité correspondante.
Sinscrivant comme un partenaire des départements opérationnels de la Croix-Rouge de Belgique, le département des Ressources Humaines Volontaires et Salariées assure au quotidien la gestion de près de 2. travailleurs salariés et de plus de 12. volontaires.
En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH a pour vocation daccompagner lengagement de tous ses membres à travers notamment le recrutement de talents, le trajet donboarding, le développement des compétences, laccompagnement des responsables de service dans lévaluation et le développement de leurs équipes, etc.
Afin de renforcer son équipe, le département des Ressources Humaines Volontaires et Salariées recrute un ou une HR Partner, matricé principalement avec le Département International afin dassurer le suivi RH des managers et collaborateurs de ce Département qui représente une partie du portefeuille.
Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue daméliorer la résilience et les conditions dexistence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, ils soutiennent le développement et laction de partenaires Croix- Rouge à létranger. En Belgique, ils réalisent des actions de plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et mènent des activités de rétablissement des liens familiaux et des projets sur le respect de la dignité humaine dans les conflits armés auprès de la jeunesse.
Fonction :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe en charge des Relations Internationales et de la Responsable Recrutement et Accompagnement RH, vous intégrez une équipe RH basée à Namur et dont la mission est lécoute et laccompagnement des managers dans la gestion des enjeux humains de lorganisation, en lien direct et en pleine cohérence avec les valeurs, la stratégie et les projets de celle-ci.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, la Cellule Payroll, le Département International et le Pôle Volontariat afin dassurer la gestion et le suivi des activités et enjeux RH de vos portefeuilles dont le Département International et volet expatriation font partie.
Plus spécifiquement, vos responsabilités seront les suivantes :
6. Vous développez et entretenez une connaissance des activités, stratégies et enjeux RH de lInstitution et des départements que vous accompagnez et vous devenez une personne ressource pour ceux-ci sur les aspects RH & de management ;
7. Vous êtes un ambassadeur ou une ambassadrice RH. Vous déployez la politique et les processus RH en tenant compte des spécificités opérationnelles mais également de lalignement global ;
8. En étroite collaboration avec léquipe Talent, la cellule Payroll et les responsables de projets transversaux, vous assurez limplémentation et le suivi des projets transversaux RH (Bien être, absentéisme, etc) ;
9. Vous accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles et/ou collectives. Vous les soutenez et les conseillez sur diverses thématiques telles que laccompagnement, la gestion du changement, les entretiens dévaluation, la cohésion/dynamique déquipe, le bien-être, etc, ;
10. Vous produisez du reporting et outillez les managers de manière ad hoc ;
11. Vous êtes linterlocuteur ou linterlocutrice des membres du personnel salarié de vos portefeuilles concernant les aspects « soft » à savoir : recrutement, intégration, mobilité et développement. Vous faites le lien avec les autres cellules (payroll, Talent, etc) le cas échéant ;
12. Vous êtes la personne de référence pour tous les aspects RH des activités que vous accompagnez ;
13. Vous prenez part et/ou assumez la réalisation de projets transversaux à lorganisation et/ou spécifiques à la stratégie du Département Ressources Humaines Volontaires & Salariées et du Département International.
Profil :
14. Vous disposez dune formation de niveau supérieur, de préférence Master RH ou sciences du travail, gestion, management ou toute autre expérience professionnelle équivalente ;
15. Vous possédez une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire, au cours de laquelle vous avez développé de solides connaissances RH généralistes. Une expérience dans laccompagnement de collaborateurs expatriés est un atout ;
16. Vous maitrisez la législation sociale Belge;
17. Vous êtes une personne orientée solution et co-construction, vous êtes accessible et faites preuve dune grande écoute pour satisfaire vos interlocuteurs et interlocutrices ;
18. Vous savez travailler en équipe et en collaboration avec les autres services et Départements de lInstitution ;
19. Vous êtes un excellent communicant ou une excellente communicante et vous vous intégrez facilement dans un environnement mouvant ;
20. Vous faites preuve dautonomie et dinitiatives appropriées ;
21. Vous avez un réel intérêt pour laction humanitaire en général et de fortes affinités avec le secteur privé non marchand ;
22. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels ;
23. Vous avez dexcellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais ;
24. Vous partagez les principes et les valeurs de la Croix-Rouge
Modalités du contrat :
Un contrat à durée indéterminée basé à Namur centre (gare).