De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.
Functieomschrijving
In jouw rol als schadebeheerder vervul jij volgende taken:
* Verantwoordelijk voor schadebeheer in auto, brand, rechtsbijstand, burgerlijke aansprakelijkheid en lichamelijke ongevallen;
* Behandeling van schadeclaims, van aangifte tot afhandeling;
* Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn even belangrijk;
* Dagelijks contact met klanten, makelaars en verzekeraars;
* Nauwkeurigheid en klantgerichtheid staan centraal;
* Gestructureerd en oplossingsgericht werken;
* Oog voor detail en correcte opvolging van dossiers;
* Afwisselende functie met ruimte voor professionele groei;
* Ondersteuning en opleiding om jezelf verder te ontwikkelen;
* Werken in een aangename en dynamische omgeving;
Functie-eisen
Onze klant is op zoek naar volgend profiel:
* Administratief sterk en nauwkeurig in het verwerken van gegevens;
* Ervaring met dossieropvolging en gestructureerd werken;
* Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
* Klantgericht en professioneel in contact met klanten en verzekeraars;
* Probleemoplossend vermogen en proactieve houding;
* Zelfstandig kunnen werken, maar ook teamplayer zijn;
* Goede kennis van MS Office en administratieve tools;
* FSMA-attest is een pluspunt, maar geen vereiste;
* Flexibel en stressbestendig, kan omgaan met deadlines;
* Leergierig en bereid om zich verder te ontwikkelen;
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant biedt een zeer breed scala aan producten en diensten op het gebied van schade- en levensverzekeringen. Hiertoe behoren particulieren, kleine bedrijven, middelgrote en grote ondernemingen.
Aanbod
Waarop kan jij rekenen?
* Voltijdse job met mooie werkuren (deeltijds bespreekbaar);
* Vast contract voor onbepaalde duur;
* Afwisselende functie in een klantgerichte omgeving;
* Aangename werksfeer met voldoende ondersteuning;
* Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen;
* Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering inbegrepen;
* Ecocheques als extra voordeel;
* Stabiele werkomgeving met ruimte voor groei;
* Evenwicht tussen werk en privé dankzij regelmatige uren;
* Een team waarin samenwerking en respect centraal staan.