Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij de aanwerving van sterk personeel. Bij Oxida geloven we in een persoonlijke en transparante aanpak. Wij zijn een full service HR-bedrijf met focus op technische, financiële, supply chain en IT-profielen. Dankzij ons Federgon Quality Label weet je als kandidaat én werkgever altijd waar je aan toe bent. Wij gaan niet voor eenmalige matches, maar voor duurzame samenwerkingen met oog voor jouw carrière en de bedrijfscultuur van onze klanten. Het betreft steeds opties met een vast contract. Bezoek onze website voor meer info: www.oxida.be Je bent de motor achter het onderhoudsbeleid binnen jouw afdeling: je organiseert, coacht en optimaliseert — met oog voor veiligheid, efficiëntie en teamontwikkeling. Je plant, coördineert en volgt preventief en curatief onderhoud nauwgezet op. Je analyseert storingen, voert root cause analyses uit en zet verbeteracties in gang. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak in SAP: werkorders, materialen en documentatie zijn altijd up-to-date. Je werkt samen met operations en engineering om stilstanden te beperken en betrouwbaarheid te verhogen. Je leidt onderhoudsmeetings, rapporteert resultaten en stuurt bij waar nodig. Je coacht technici, deelt kennis en creëert een veilige, motiverende werkomgeving. Je bewaakt onderhouds-KPI’s en vertaalt cijfers naar concrete verbeteringen. Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende onderhoudsfunctie. Sterke organisatorische en technische vaardigheden met oog voor detail. Hands-on ingesteld, met een natuurlijke drive om te verbeteren en te inspireren. Communicatief sterk in Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt). Iemand die graag initiatieven neemt en structuur brengt in complexe situaties.