**Analyse des Besoins Métier**
Nos équipes métiers RH et techniques SAP travaillent ensemble pour développer de nouvelles solutions. Le Business Analyst est le lien entre ces deux mondes, garantissant une compréhension commune des besoins métier.
Responsabilités :
* Recueillir les besoins métier via l'analyse des processus RH et la compréhension du fonctionnement actuel.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers RH et techniques SAP pour concevoir, tester et mettre en œuvre les évolutions des modules SAP SF (EC, LMS, Recrutement, Performance, etc.).
* Contribuer à l'amélioration continue des outils RH et participer à la conception de nouveaux processus.
* Accompagner le changement et assurer la formation et le support de 1er niveau pour les utilisateurs.
Compétences requises :
* 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst SAP SuccessFactors.
* Bonne connaissance des processus RH (expérience terrain ou côté client).
* Expertise confirmée sur SAP SF Employee Central.
* Très bonnes compétences en communication FR / EN.
* Capacité à collaborer avec des équipes locales et internationales (Inde notamment).
* Sens de l'analyse, autonomie, rigueur et orientation solution.