Ph3National Sales Manager Vlaanderen /h3 pWij zoeken een bNational Sales Manager Vlaanderen /b die verantwoordelijk is voor het actief uitbouwen van onze commerciële aanwezigheid in Vlaanderen, met als doel nieuwe klanten aan te trekken en onze kantoren te versterken in hun uitzendactiviteiten. /p pAls Sales Manager Vlaanderen: /p ul liGa je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantoren /li liZorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren /li liBouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie /li liAnalyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingen /li liPositioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier /li liRealiseer je commerciële doelstellingen (o.a. klantbezoeken, offertes, omzet en events) /li liLeg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen /li liVolg je de pipeline en commerciële activiteiten nauwgezet op /li liHeb je na opstart van klant een verbindende rol tussen klant en kantoor /li /ul pDaarnaast: /p ul liWerk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en dekantoren waarvoor je business genereert /li liZorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen) /li liStem je continu af met interne stakeholders (o.a. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen /li liBouw je duurzame relaties op met prospecten, klanten, partners en beslissingsnemers /li liVertegenwoordigt je Start People op events en binnen je professioneel netwerk /li /ul pAls bNational Sales Manager Vlaanderen /b ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten. /p pWij zoeken iemand die: /p ul liBeschikt over een bachelor- of masterdenkniveau /li liErvaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste) /li liInzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten /li liVlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus) /li liFlexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen /li /ul pOp vlak van competenties: /p ul liCombineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen /li liOpen je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren /li liWerk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders /li liBegrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijn /li liNeem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe /li liHeb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit /li liRapporteer je rechtstreeks aan jouw verantwoordelijke, een lid van het middle management /li /ul pDaarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen: /p ul liSterke communicatieve en luistervaardigheden /li liDiplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders /li liGestructureerd en administratief nauwkeurig /li liVeerkrachtig en positief ingesteld /li liHands-on met een hoge betrokkenheid /li /ul h3Vergoeding Voordelen /h3 ul liEen aantrekkelijk loonpakket /li liMogelijkheid tot thuiswerk /li liMaaltijdcheques en ecocheques /li liGSM-abonnement en laptop /li liBonusregeling /li liEen mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart /li liHospitalisatieverzekering, groepsverzekering /li /ul /p #J-18808-Ljbffr