Employé Calcul des Salaires
Ce poste implique la gestion de l'ensemble du processus de calcul des salaires.
Responsabilités :
* Mettre en œuvre et gérer les politiques de calcul des salaires.
* Développer et maintenir des relations solides avec les équipes cliente pour comprendre leurs besoins.
* Fournir un soutien technique à tous les employés concernés par le processus de calcul des salaires.
* Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'outils innovants pour améliorer l'efficacité du processus.
* Garantir que toutes les opérations soient menées conformément aux lois et réglementations applicables.
Niveau de qualification requise :
* BTS ou BAC dans les ressources humaines, l'économie ou la gestion des entreprises.
* Possibilité de bénéficier d'un stage ou d'une formation professionnelle pertinente.
* Bonne connaissance du MS Office.
* Maîtrise du français écrit et oral.
* Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Avantages :
1. Rôle clé dans une équipe experte en gestion des ressources humaines.