Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant ? La SNCB vous offre une opportunité de développement dans le domaine du processus, où votre esprit critique et analytique peuvent faire la différence.
En tant que HR Process Analyst, vous serez chargé de l'analyse, de l'établissement et du suivi des processus HR. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise pour améliorer la qualité du service et optimiser les processus existants.
Compétences requises
* Analyse et gestion des processus : capacité à identifier les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces.
* Communication : compétence à communiquer clairement et concisément avec les différents acteurs.
* Organisation et planification : capacité à gérer son temps et ses priorités pour respecter les délais.
* Travail en équipe : capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe.
Avantages offerts
* Salaire attractif : un salaire compétitif qui correspond à vos compétences et à votre expérience.
* Indemnité de frais : une indemnité pour couvrir les dépenses professionnelles et personnelles.
* Formation et développement : des possibilités de formation et de développement pour améliorer vos compétences et augmenter vos chances de promotion.
* Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : un environnement de travail qui favorise l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Conditions de travail
Vous travaillerez dans un environnement dynamique et varié, où chaque jour sera différent. Vous aurez la possibilité de travailler avec des technologies innovantes et de participer à des projets excitants.
Comment postuler
1. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique.
2. Nous lirons attentivement votre candidature et nous vous contacterons si nous souhaitons passer à l'étape suivante.
3. Un entretien téléphonique ou en personne se tiendra afin de discuter plus en détail de votre candidature.