Votre rôle
Le titulaire de la fonction a pour mission :
* D'assurer la gestion pédagogique d'un Centre sportif (encadrer les groupes, mettre en place les programmes, assurer la sécurité et la qualité de l'enseignement…)
* Faire découvrir le sport, initier et perfectionner les participants
* D'assurer des tâches de coordination au niveau de l'équipe des chefs d'activité
1. Assurer la gestion pédagogique du Centre sportif :
* Vous encadrez des groupes sur le terrain
* Vous accueillez individuellement ou collectivement les sportifs (en externat/internat tout au long de l'année, à tout moment de la journée, tant en semaine qu'en week-end et jours fériés)
* Vous mettez en place le programme prévu et proposé
* Vous assurez de la sécurité des participants
* Vous assurez de la qualité de l'enseignement
* Vous assurez la logistique nécessaire et indispensable au bon déroulement des activités
* Vous préparez les stages
* Vous collaborez aux activités générées par l'Administration générale du Sport
* Vous instaurez de par son attitude une atmosphère de travail positive
* Vous organisez les opérations sur le terrain
* Vous supervisez la gestion pédagogique et administrative en collaboration avec l'équipe des chefs d'activités
* Vous assistez et secondez le Directeur du Centre sportif dans certaines missions
* Vous participez à des réunions d'équipe
2. Assurer les tâches de coordination au niveau de l'équipe des chefs d'activités :
* En collaboration avec l'équipe pédagogique du Centre sportif :
* Vous répartissez les tâches au sein de l'équipe pédagogique
* Vous recherchez, recrutez et gérez les moniteurs occasionnels
* Vous répartissez équitablement la charge de travail ainsi que les activités entre les membres de l'équipe et veiller à leur coordination et leur suivi
* Vous statuez sur le contenu des stages.
* Vous hiérarchisez et gérez les priorités en accord avec la hiérarchie
* Vous effectuez un suivi du travail, superviser la qualité et la rapidité de l'exécution ou du traitement des tâches
* Vous conseillez et assurez un soutien aux membres de l'équipe dans l'exécution de leurs tâches
* Vous élaborez le programme d'activités de l'équipe et le tenez à jour
* Vous informez la hiérarchie des problèmes rencontrés au sein de l'équipe et proposez des solutions participer et/ou animez des réunions d'équipe
* Vous formulez des propositions en vue d'améliorer le fonctionnement et la qualité des procédures du Centre sportif
* Vous assurez une bonne collaboration entre les membres du personnel et, le cas échéant, gérez les conflits
* Vous jaugez les besoins en formations et en assurez la demande
3. Remplacer la Directrice du Centre sportif en son absence
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Assurer les tâches de la gestion du Centre sportif
* Traiter les demandes de congés des membres du personnel
* Prendre les décisions urgentes qui s'imposent dans les différents domaines : gestion du personnel, gestion des achats, gestion des infrastructures, demandes d'occupations, contact avec les clients (écoles, clubs, fédés, stagiaires)
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ?
Rôle du service
La Fédération Wallonie-Bruxelles est une institution au service des francophones belges. Elle est l'une des entités fédérées belges. Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, divers organismes d'intérêts publics tels que l'ONE, la RTBF, le CGRI...) permettant la réalisation de ses missions. Le Ministère de la Communauté française a pour mission, après approbation par le Parlement, de mettre en œuvre la déclaration définissant les grands axes de la politique du Gouvernement de la Communauté française.
Les matières gérées par la Fédération Wallonie-Bruxelles lui ont été attribuées par la Constitution et par les différentes réformes constitutionnelles qui ont graduellement transformé la Belgique en un Etat fédéral. Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, d'Aide à la Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice.
L'Administration générale du Sport, mieux connue sous l'appellation d'Administration de l'Education physique et des Sports (ADEPS), est un des secteurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Ce service public compte plus de 600 personnes aidées de 1.600 moniteurs occasionnels, chargés de créer, animer ou promouvoir un nombre croissant d'activités sportives.
L'ADEPS est présente au niveau local par le biais de :
* ses 18 Centres sportifs dont un situé aux Arcs, en France
* ses 7 Centres de Conseil du Sport
* ses 2 dépôts de matériel sportif et de matériel promotionnel
Et par sa collaboration avec :
* une soixantaine de fédérations sportives reconnues
* les pouvoirs locaux et près de 120 centres sportifs locaux agréés
En plus des différents centres et dépôts repris ci-dessus, l'ADEPS est également composée de différents services et directions.
Le Direction de la Coordination des Centres sportifs a pour mission d'assurer, de coordonner et superviser la gestion administrative, pédagogique et financière des centres sportifs ainsi que de garantir le respect, par ceux-ci, de la réglementation et des projets pédagogiques.
Les centres Sportifs proposent des stages, des cycles, accueillent les écoles, les groupes, les associations, les fédérations pour des journées ou séjours sportifs
Profil
Diplôme(s)
Vous êtes en possession d'un des diplômes de l'enseignement universitaire ou supérieur de type long suivants :
* Une Agrégation de l'Enseignement Secondaire Supérieur en éducation physique
* Un Master en Sciences de la Motricité, orientation éducation physique, avec une finalité à vocation pédagogique :
* à finalité didactique (enseignement)
* à finalité préparation physique (préparateur physique, entraineur)
* à finalité entrainement et coaching (animateur de cours collectifs)
OU
Vous êtes en possession de leur équivalence reconnue par le « Service de la Reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'Enseignement supérieur » de la Communauté française au moment de l'introduction de la candidature.
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Aucune expérience requise.
Atout(s)
* Une expérience professionnelle dans la gestion d'équipe/coaching de personnes constitue un atout très important pour la fonction.
* L'expérience professionnelle acquise en tant que chef d'activités dans un centre sportif constitue un atout important pour la fonction.
* Des brevets ADEPS dans des disciplines sportives spécifiques, le BSSA (Brevet supérieur de sauvetage aquatique), les brevets sécuritaires spécifiques (escalade, tir à l'arc, secourisme, …) constituent des atouts pour la fonction.
Veillez svp à détailler vos expériences professionnelles dans votre C.V. (à distinguer de la lettre de motivation) avec les dates de débuts et de fins de contrats. En effet, les critères susmentionnés seront examinés prioritairement dans votre C.V.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection
Compétences techniques
* Connaissance élémentaire des règles de sécurité ; (Pondérée)
* Connaissances approfondies en pédagogie (Pondérée) ;
* Connaissances approfondies du monde du Sport ; (Pondérée)
* Bonne technique d'expression orale
* Bonne technique d'expression écrite
Compétences comportementales
* Intégrer l'information
* Décider (Pondérée)
* Diriger des collaborateurs (Pondérée)
* Travailler en équipe (éliminatoire et pondérée)
* S'adapter
Les compétences marquées d'un « Eliminatoire » sont essentielles pour l'exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l'ensemble de l'entretien sera considéré en échec.
Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
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Lieu de travail
Jambes (Namur)
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 47.806,64 € brut et 84.872,50€ brut
• Echelle barémique : 100/2
• Niveau d'emploi : Master
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet : Date limite de candidature le 07/12/2025 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
•
un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
•
une lettre de motivation.
•
une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence.
•
tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.