Bedrijfsvoorstelling
De afdeling Burgerzaken van Stad Hasselt bestaat uit drie teams: team bevolking, team burgerlijke stand en team andere nationaliteiten. Ons team andere nationaliteiten is verantwoordelijk voor het beheren van aanvragen en dossiers rond verblijf, inschrijving, regularisatie en nationaliteit van buitenlandse inwoners, inclusief het afleveren van verblijfsvergunningen en bijhorende attesten.
Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een gedreven coördinator die mee richting geeft aan onze werking en het verschil wil maken voor onze internationale inwoners.
Functie
Als coördinator burgerzaken andere nationaliteiten coördineer je de dagelijkse operationele werking, je coacht en begeleidt je medewerkers in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van hun taken met als doel een efficiënte administratieve registratie en opvolging van de bewonersgegevens van de Hasselaar. Op basis van je expertise in de materie trek je inhoudelijke dossiers en projecten. Daarnaast neem je deels ook hetzelfde takenpakket op van de medewerkers die je aanstuurt. Je staat mee in voor het beheer van de infrastructuur en werkmiddelen en neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team.
Je zorgt ook voor een vlotte samenwerking tussen de loketwerking in het stadhuis van Hasselt en het administratief centrum van Kortessem.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
* Je coördineert de werking van een team, geeft leiding aan je medewerkers en werkt deels actief mee (zowel front- als backoffice).
* Je werkt actief mee en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werkplanning van het team. Je zorgt voor een efficiënte personeelsbezetting, zoekt naar oplossingen bij bezettingsproblemen en garandeert de continuïteit van de dienstverlening.
* Op basis van jouw expertise, kritische analyse van werkprocessen en signalen die je oppikt uit het werkveld, suggereer je proactief verbetervoorstellen om de werking en de dienstverlening verder te optimaliseren. Je garandeert correcte en efficiënte afhandeling van vragen. Je hebt hierbij oog voor digitalisering, vereenvoudiging en verbetering van processen.
* Je ontwikkelt niet alleen je eigen expertise, maar stimuleert ook de groei van je team.
* Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie, de burgers en de medewerkers bij problemen. Indien nodig kom je tussen bij conflicten met klanten en/of medewerkers en neem je een bemiddelende rol op. Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd.
* Je ondersteunt het team, de directie of de organisatie bij projecten waar jij en/of je team een meerwaarde kunnen bieden.
* Je volgt nauwgezet wijzigingen in wetgeving of reglementen op en voert ze door in de werking van het team en de organisatie.
Profiel
Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou:
* Coachen / ontwikkelen: Je leidinggevende skills laten je toe om een team te enthousiasmeren en mee te nemen in projecten, uitdagingen en veranderingen.
* Innovatie en klantgerichtheid: Je bent gericht op vernieuwing en stelt efficiëntie en klantgerichtheid voorop. Organiseren, optimaliseren en vooruitdenken zit je in het bloed. Je hebt een hart voor de klant, je kan tegen een stootje als de omstandigheden eens niet mee zitten en bent in staat om beslissingen ivm. de werking te nemen op basis van soms onvolledige informatie.
* Flexibiliteit: Ervaring in de materie van burgerzaken of de wetgeving is een pluspunt, maar belangrijker is de goesting om je hierin in te werken.
Aanbod
* Afdeling: Departement Dienstverlening, afdeling Burgerzaken
* Behoud statuut: contractueel / statutair
* Voltijds
* Schaal: B1-B2-B3
* Je brutoloon bedraagt 3.059,65 euro (0 jaar ervaring in B1) tot maximum 4.129,64 euro (24 jaar ervaring in B1)
* Recruiter:
Selectievoorwaarden
* Je bent in het bezit van een bachelor diploma en hebt een sterke interesse voor wetgeving rond burgerzaken voor lokale besturen.
* Je hebt bij voorkeur 2 jaar leidinggevende ervaring of ervaring in het leiden van een (project)team.
* Ervaring in de materie van team burgerzaken is een pluspunt, maar belangrijker is de goesting om je hierin in te werken.
* Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden Selectievoorwaarden | Hasselt
Bijkomende informatie
* CV Screening
* Verkennend gesprek op 17 februari 2026
* Development center tussen17 februari en
* Verdiepend gesprek met praktische case op [INSERT DATUM]