Façonnez l'avenir de la sécurité numérique au SPF Justice en tant que Tech Lead Identity & Access Management. Dirigez notre équipe Dias (Digital Identity & Access Services) et pilotez des solutions innovantes pour sécuriser l'infrastructure de la Justice belge. Notre équipe et environnement: Vous rejoindrez l'équipe Dias au sein de la Direction Infrastructure du SPF Justice. Nous sommes au coeur de la transformation numérique de la Justice, gérant l'infrastructure IT pour plus de 25.000 collaborateurs sur 250 sites. Notre mission est cruciale pour garantir des systèmes sécurisés et performants au service d'une Justice accessible et efficace. Votre rôle En tant que Tech Lead IAM, vous serez responsable de: Concevoir et documenter des architectures IAM évolutives pour un environnement hybride Intégrer des systèmes IAM avec des plateformes internes et externes Piloter la gestion des accès privilégiés Anticiper les risques et définir des mesures de mitigation efficaces Animer des ateliers et rédiger des user stories orientées utilisateur Participer activement aux sprints pour transformer les idées en livrables concrets évaluer de nouvelles technologies et améliorer en continu nos pratiques IAM Communiquer sur les évolutions IAM auprès des parties prenantes Guider la roadmap produit et assurer l'alignement entre IT et métiers Votre profil Nous recherchons un professionnel expérimenté avec: Un Master en IT avec 1 an d'expérience en IAM, ou équivalent selon votre diplôme 1 an d'expérience en management d'équipe Une expertise avancée en gestion des identités et des accès Des compétences en analyse critique et communication Une capacité à guider et développer une équipe Une orientation résultats et un désir constant d'apprentissage Les certifications IAM et la connaissance du néerlandais sont des atouts Ce que nous offrons Nous proposons un package attractif comprenant: Une fonction statutaire au niveau A2 Un salaire annuel brut de départ de 54.925,12 EUR (hors allocations) 26 jours de congés annuels fermeture entre Noël et Nouvel An Horaires flexibles (38h/semaine) et possibilité de télétravail Assurance hospitalisation avantageuse Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail Chèques-repas Nombreuses formations et opportunités de développement Processus de sélection La sélection comprend: Une vérification de votre diplôme et expérience Un entretien d'environ 1h30, précédé d'une analyse de cas (1h de préparation) L'entretien évaluera vos compétences techniques, comportementales et votre motivation. Intéressé(e) ? Postulez avant le 05/02/26 en complétant votre CV. Assurez-vous de télécharger votre diplôme et de détailler votre expérience pertinente. Pour plus d'informations, consultez la description de fonction détaillée ou contactez-nous via les coordonnées fournies dans la rubrique Informations supplémentaires de l'offre complète.