Fonction HR Business Partner Vous occupez un rôle essentiel au sein de votre équipe RH. Votre principal objectif consiste à traduire les enjeux business en actions RH concrètes. Vous avez la responsabilité de piloter des projets à fort impact liés au développement des talents, à la transformation organisationnelle et à l'engagement des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, il est crucial d'être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et de les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines. Compétences requises