Nouvelle année, nouveau défi
Rejoins et intègre une équipe où performance, innovation et collaboration se conjuguent au quotidien.
Chez, chaque défi est une opportunité de progresser et de contribuer à un projet porteur de sens.
A PROPOS DE RENO.ENERGY
est une entreprise à taille humaine, dynamique dans le secteur captivant de la rénovation énergétique et de la construction.
Nous plaçons au cœur de notre mission l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Avec une équipe dédiée et experte, nous œuvrons dans la construction et la rénovation, tant résidentielle que non résidentielle, en servant à la fois le marché privé et public.
Pionnier et riche d'une expérience de bientôt 15 ans dans le domaine, nous sommes fiers de guider nos clients, particuliers ou professionnels, vers des solutions éco-responsables et des économies d'énergie.
, c'est plus de 300 personnes, au sein d'une entreprise en pleine expansion, déterminée à devenir un leader sur le marché de la gestion et la maîtrise de l'énergie.
Nous combinons les talents de nos différents départements pour proposer une solution complète et énergétiquement efficace. Nos collaborateurs et partenaires s'engagent chaque jour avec enthousiasme et professionnalisme pour la satisfaction de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, en Belgique et à l'international, nous souhaitons élargir notre équipe avec des personnes motivées, prêtes à contribuer à notre développement dynamique et à enrichir notre gamme de solutions, compétences et services.
Afin de soutenir le développement rapide de nos activités, et plus particulièrement de notre département
RH
, nous sommes à la recherche d'un.e
SPECIALISTE ADMINISTRATION RH & PAYROLL
pour renforcer notre équipe basée à Liège.
Equipe:
Département RH
Responsable :
Manager RH
Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée - Temps plein
TA MISSION
Tu participes activement à faire de le partenaire énergétique incontournable de nos clients B2C et B2B/G en garantissant une gestion administrative RH & Payroll fiable, fluide et conforme à la législation sociale. Tu assures le suivi complet des dossiers ADMIN RH des collaborateurs, le respect des échéances légales et la qualité des données RH.
Tu joues également un rôle clé dans l'évolution du département RH en contribuant à la digitalisation des processus, l'optimisation des pratiques et la structuration des procédures RH et de la communication interne.
Ton engagement et ton souci du travail de qualité font de toi un pilier de notre organisation.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITES
Administration du personnel
* Création et mise à jour rigoureuse des dossiers collaborateurs
* Rédaction des contrats, avenants et modèles types
* Gestion administrative complète du onboarding et du offboarding
* Gestion administrative du suivi des collaborateurs: médecine du travail,...
* Suivi des documents RH : mutuelle, déclaration chômage, attestations,...
Législation sociale & conformité
* Application rigoureuse de la règlementation sociale (CP124, CP200)
* Veille active des évolutions légales, communication et implémentation des nouveautés
Payroll
* Contrôle et traitement des prestations mensuelles
* Validation des résultats de paie : primes, indexations, régularisations…
* Gestion des avantages extralégaux (éco-chèques, chèques-repas, assurances, GSM, véhicules…)
Reporting & support ADMIN RH
* Production des reportings RH et analyse (absentéisme, turnover…)
* Point de contact pour les collaborateurs et les managers pour les questions ADMIN RH
* Interfaces avec les partenaires externes et administrations pour les questions ADMIN RH
* Support administratif au recrutement, à la formation et aux dossiers HSE
* Participation à divers projets de développement RH
Ces responsabilités pourraient être amenées à se diversifier en fonction de ton évolution et de notre organisation.
TON PROFIL
Compétences professionnelles
* Excellente organisation et gestion des priorités
* Rigueur, régularité et fiabilité dans le traitement des données
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
* Aisance relationnelle, communication fluide et claire
* Sens du service et exigence du travail de qualité
* Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés
* Flexibilité, polyvalence et adaptabilité
* Autonomie, proactivité et esprit d'initiatives
* Grandes capacités d'apprentissage et volonté de se développer au sein de sa fonction
Compétences techniques
* Expérience confirmée en Administration du personnel & Payroll (min 5 ans)
* Très bonne connaissance de la législation sociale, en particulier des CP 124 et CP200.
* Maîtrise des processus Payroll
* Aisance avec les outils bureautiques. Capacité à se former rapidement à l'utilisation de nouveaux logiciels informatiques.
Compétences spécifiques
* Ambition d'apporter un service ADMIN RH fiable et professionnel
* Intérêt pour le domaine RH dans son ensemble et ses évolutions
NOTRE OFFRE
* Un job passionnant dans un secteur d'avenir et essentiel.
* Une société qui met l'accent sur le capital humain et l'épanouissement de ses collaborateurs.
* Une ambiance motivante au sein d'une entreprise en pleine croissance active dans la transition énergétique.
* L'opportunité de rejoindre une équipe performante et passionnée.
* Des moments conviviaux à partager : célébrations, événements après le travail, journées découvertes, séances de sport entre collègues,…
* Un package salarial en lien avec ton expérience.
Nos valeurs constituent le fondement de notre future collaboration : orientation client, esprit d'équipe, autonomie, impact positif sur l'écologie, flexibilité, orientation résultats, fun et bien-être.