Description de l'entreprise
Au sein de l'Administration générale de l'Enseignement, la Direction générale des Personnels de l'Enseignement (DGPE)
assure la gestion de la carrière administrative des membres du personnel de l'enseignement de tous réseaux (chargés de mission, ACS-APE, Directeurs de zones, délégués aux contrats d'objectifs), leur rémunération d'activité et d'attente ainsi que les diverses allocations accessoires. De plus, elle veille au respect des dispositions réglementaires par les pouvoirs organisateurs dans leurs actes en tant qu'employeurs.
Le Service général des Affaires transversales
(SGAT) de la DGPE a pour vocation d'offrir un appui à la Direction générale des Personnels de l'enseignement, à l'Administrateur général, aux structures scolaires et aux autorités ministérielles dans l'ensemble des matières transversales (développement et appui informatique, service financier et fiscal, DDRS, accidents de travail, récupération des indus, contrôle médical, gestion des mises en disponibilité par défaut d'emploi et réaffectations, réforme des titres et fonctions) touchant indifféremment les réseaux et types d'enseignement.
La Direction d'Appui à la Gestion administrative et pécuniaire
exerce ses compétences dans les matières financières, fiscales et de la sécurité sociale ainsi que dans le support informatique aux applications de gestion administrative et pécuniaire des membres des personnels de l'enseignement.
Description de la fonction
La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un Attaché - Chef de projet lié à l'octroi d'une prime de formation
(F/H/X) pour l'Administration générale de l'enseignement - Direction générale des Personnels de l'Enseignement (DGPE)
.
Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :
¿ Suivre les travaux du chantier 11 du Pacte pour un Enseignement d'Excellence sur « valoriser et responsabiliser les enseignants : formations, développer le leadership pédagogique des équipes de direction (formations) »
¿ ¿uvrer à la maintenance et aux développements à venir de l'application informatique en étroite collaboration avec l'ETNIC
¿ En collaboration avec le partenaire ETNIC, gérer et contrôler l'octroi des primes, calculer et liquider les montants à bon escient aux membres du personnel qui y auront droit
¿ Assurer la communication et les contacts avec les différents organismes de formation
¿ Assurer la communication et le service d'aide aux bénéficiaires de la prime
¿ Assurer l'organisation et la tenue des réunions techniques et de pilotage du projet PrimFPC
¿ Evaluer le dispositif
Cette liste des tâches est non-exhaustive.
Profil
Diplôme(s)
Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (licence/master)
Expérience(s) professionnelle(s)
¿ Atout(s)
Une expérience professionnelle dans le domaine des matières financières, fiscales et/ou de sécurité sociale
constitue un atout important.
Une expérience professionnelle dans la gestion de projet
constitue un second atout.
Compétences investiguées lors de l'entretien de sélection
¿ Compétences techniques
- Connaissance élémentaire du fonctionnement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de l'organigramme de l'Administration générale de l'Enseignement
- Bonne connaissance du schéma institutionnel de l'enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles et de ses interlocuteurs
- Connaissance élémentaire de la réglementation sur la fiscalité (Code des impôts sur les revenus CIR 92)
- Connaissance élémentaire de la réglementation des travailleurs en lien avec la sécurité sociale (DIMONA, prestations, risques sociaux, chômage, ONSS, DMFA, etc)
- Bonne connaissance en gestion de projet
- Bonne technique d'expression écrite
- Bonne technique d'expression orale.
¿ Compétences comportementales
- Intégrer l'information
- Décider
- Atteindre les objectifs
- Conseiller
Attention ! Les compétences en gras
et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Conditions d'accès
Votre dossier de candidature doit comporter :
¿
un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
¿
une lettre de motivation.
¿
une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence.
Postuler en ligne : https://fwb.csod.com/ux/ats/careersite/5/home/requisition/122?c=fwb jusqu'au 26 mai 2024 inclus.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Les épreuves auront lieu le 07 juin 2024
(sous réserve de modification).
Pour des questions relatives à la procédure : marie.gilis@cfwb.be
Pour des questions relatives au contenu de la fonction : remy.pomme@cfwb.be
Conditions de recevabilité
¿ Expérience
: Vous devez posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.
¿ Diplôme
: Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. http://www.equivalences.cfwb.be/
Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par « Travaillerpour.be » suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l'obtenir : inscription en ligne sur le site Travaillerpour.be ).
¿ Critère de citoyenneté
: Vous êtes belge ou ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.
Diplôme
-
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
Salaire
- Echelle barémique : 100/1
- Salaire annuel (indexé au 01/12/2023)
- Brut indexé minimum : 43.523,88€
- Brut indexé maximum : 79.862,92€
Avantages
- Chèques-repas
- Rémunération salariale attractive
- Pécule de vacances et allocation de fin d'année
- Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
- Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)
- 27 jours minimum de congé par an
- Congés entre Noël et Nouvel An
- Travail valorisant au sein du service public
- Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Télétravail possible à 50% (avec accord)
- Indemnité de télétravail
- Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
- Indemnité vélo
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