Recherchez un poste de recrutement dynamique qui vous permettra d'exploiter vos compétences en Ressources Humaines ?
Mission et rôle du Business Recruiter
Vous serez chargé(e) de renforcer notre équipe RH et accompagner la croissance de notre équipe de consultants.
Vos responsabilités principales seront l'identification des meilleurs profils, le suivi du processus de recrutement jusqu'au closing candidat, ainsi que la gestion de la contractualisation et de l'intégration des candidats.
* Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et ciblées
* Identifier les meilleurs profils via des canaux de sourcing variés
* Réaliser des entretiens d'embauche
* Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'au closing candidat
Compétences et qualifications requises
Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de Master en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement avec une maîtrise parfaite du français et un très bon niveau en néerlandais et/ou en anglais.
Vos qualités personnelles doivent inclure un sens de l'écoute et de la relation humaine, des compétences communicationnelles et organisationnelles excellentes, un esprit orienté solution et résultat, ainsi qu'une capacité à convaincre et fédérer autour d'un projet.
Bénéfices et avantages
Ce poste vous offre l'occasion de travailler dans une entreprise en mouvement, avec des projets variés et jamais routiniers. Vous bénéficierez également d'une ambiance de travail bienveillante mais ambitieuse, ainsi que de perspectives d'évolution dans une culture d'entreprise tournée vers la performance et l'humain.