Responsable de l'Infrastructures et Interventions
Faites partie d'une équipe engagée et qui œuvre à la réalisation d'un cadre de vie agréable pour les Péruwelziens.
Rejoignez une carrière enrichissante, dans un environnement de travail de proximité et à taille humaine.
Missions :
* Sous l'autorité de la Directrice générale, vous faites partie du pôle technique et collaborez étroitement avec les responsables des services cadre de vie et patrimoine.
* Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités liées aux infrastructures communales (voiries, espaces verts, et cimetières).
* Vous avez également la responsabilité de la gestion des effectifs (une cinquantaine d'agents) pour la maintenance du patrimoine communal de manière globale.
* Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du service, anticipez les besoins, planifiez les travaux, et veillez à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et budgétaires.
* Vous garantissez le bon déroulement des chantiers, la conformité aux réglementations et la sécurité des équipes.
* En tant que référent technique, vous analysez les demandes, proposez des solutions adaptées et supervisez la gestion des marchés publics.
* Votre rôle implique également un encadrement managérial, une communication efficace avec les différentes parties prenantes et une amélioration continue du service pour répondre aux exigences de la collectivité.
* Vous menez une réflexion transversale et constante, avec le pôle technique, sur l'évolution du département et de ses services.
Rôles principaux :
La description de fonction complète peut être demandée au service RH.
* Développer une vision globale et stratégique du service en collaboration avec le service en charge des bâtiments.
* Anticiper les besoins et les problématiques qui peuvent se présenter dans les contextes techniques.
* Budgétiser le financement des interventions techniques.
* Coordonner la planification des travaux annuels et pluriannuels, y compris les marchés publics.
* Coordonner et superviser les activités du service.
* Proposer des solutions techniques en tenant compte des contraintes du terrain.
* Faire adhérer les agents du service aux valeurs du service public.
* Faire des propositions constructives, mener des analyses objectives.
* Garantir l'application des directives de l'Autorité par les membres du service.
* Se soucier de l'amélioration constante en favorisant l'efficacité du service (instaurer une politique d'amélioration).
* Impulser une dynamique positive et constructive au sein de l'équipe, afin de faire adhérer les agents aux changements de tout ordre.
Compétences requises :
* Accomplir un travail de qualité et veiller au degré d'achèvement de celui-ci.
* Veiller à ce que le travail soit exécuté avec diligence et dans la légalité.
* Respecter les échéances et les plannings.
* Travailler de manière transparente, intègre et objective, et en toute confiance avec l'autorité.
* Être méthodique et organisé, faire preuve de rigueur et de dynamisme dans son travail.
* Garder son calme et prendre du recul par rapport aux situations difficiles.
* Réagir de manière autonome et proportionnée face aux difficultés qui se présentent, dans la marge de manœuvre définie.
* Se montrer attentif à la communication interne du service et à une bonne éthique de travail permettant le développement et l'épanouissement des membres de l'équipe, et veiller à communiquer de manière claire avec les citoyens et intervenants.
* Se montrer attentif à l'application des règles institutionnelles dans le respect de la mission et des objectifs définis par l'Autorité.
* Se montrer ouvert d'esprit, et faire preuve de polyvalence et flexibilité.
* Se montrer pragmatique dans la mise en œuvre des objectifs définis et dans la résolution des problématiques à traiter (orienté solution).
* Se remettre en question et se tenir prêt à faire évoluer ses compétences par le suivi de formations continues.
* Être loyal envers les décisions de l'autorité.