DOEL VAN DE FUNCTIE
Met een passie voor techniek en het overbrengen van kennis, speel je een sleutelrol in het opleiden van zowel nieuwe als ervaren medewerkers binnen de sterke technische en kwaliteitsgerichte verpakkingsafdeling van ons voedingsbedrijf Darta in Ardooie.
Je ontwikkelt, organiseert en geeft praktijkgerichte technische opleidingen aan (hulp)operatoren, palletiseerders, lijnverantwoordelijken en onderhoudspersoneel. Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers waarbij je hen wegwijs maakt in de werking van verpakkingsmachines, processen en veiligheidsvoorschriften in de Darta Academy, in nauwe samenwerking met de L&D-officer. Daarnaast werk je opleidingsplannen uit op maat – van opfrissingstrainingen to verdiepende trajecten voor ervaren collega’s.
Samen met de collega’s uit productie, techniek, HR en kwaliteit breng je opleidingsnoden in kaart en werk je oplossingsgericht aan een leercultuur op de werkvloer. Jouw werkt leidt niet alleen tot betere vaardigheden, maar ook tot meer veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
Je rapporteert aan de HR afdeling, en werkt operationeel in samenwerking voor de afdelingsverantwoordelijken.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN
1. Ontwikkelen en geven van technische (praktijkgerichte) opleidingen aan verschillende doelgroepen om niet altijd de vaardigheden (verder) te ontwikkelen maar ook om te resulteren in hogere kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
2. Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden in de verschillende productie- en verpakkingsafdelingen.
3. Je stelt opleidingsplannen op voor de verschillende functies (operatoren, heftruckchauffeurs,…), en organiseert in samenspraak met de afdelingsverantwoordelijke en L&D officer, coördineert en evalueert alle interen en externe opleidingen voor de arbeiders.
4. Je ontwikkelt en geeft technische (praktijkgerichte) opleidingen.
5. Je werkt nieuwe medewerkers in op gebied van machines, processen en veiligheidsvoorschriften.
6. Je organiseert heropfrissingstrainingen en vaardigheidstesten.
7. Je maakt gebruik van digitale tools om te integreren in leertrajecten en het ontwikkelen van benodigd materiaal.
8. Je verzorgt een volledig onboardingstraject voor nieuwe medewerkers.
Je bepaalt een traject voor de ervaren medewerkers om hun skills aan te scherpen of extra opleidingen aan te bieden.
9. Je helpt mee aan de bewaking van de kwaliteitsstandaarden voor audits.
10. Je werkt in nauwe samenwerking met de afdeling HR.
11. Je evalueert de trainingsresultaten en volgt de leertrajecten op.
12. Je signaleert opleidingsbehoeften op basis van prestatiegegevens en kwaliteitsincidenten.
Onderhouden van documentatie en standaardisatie om kennis te borgen.
13. Je stelt werkinstructies, handleidingen en visuele standaarden op (SOP’s) en houdt deze up-to date.
14. Je vertaalt werkinstructies naar begrijpbare taal voor de werkvloer.
15. Je ondersteunt bij het implementeren van standaard werkmethodes.
16. Ondersteunen van het kwaliteits -en veiligheidsbeleid.
17. Je ondersteunt opleidingen rond HACCP, voedselveiligheid en hygiënevoorschriften op de werkvloer.
18. Je werkt mee aan audits en inspecties door training en bewustmaking van personeel.
JOUW PROFIEL
TECHNISCHE COMPETENTIES
19. Je beschikt over een bachelor profiel of A2 elektromechanica met ervaring als technieker of operator)
20. Je kan bij voorkeur relevante ervaring voorleggen binnen een productieomgeving en je hebt kennis van verpakkingsmachines (flowpackers, sealers,etiketteermachines, palletiseermachines,…)
21. Je hebt een basiskennis elektromechnia en/of automatisatie.
22. Je hebt het vermogen om problemen te analyseren en storingen te diagnosticeren.
23. Je hebt kennis van HACCP, voedselveiligheid en hygiënevoorschriften.
24. Je hebt met voorkeur een voorkennis van LEAN-methodieken.
25. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
PERSOONLIJKE COMPETENTIES
26. Je bent administratief goed onderlegd (rapporteren, documenteren, bijhouden van materiaal).
27. Je hebt didactische en communicatieve vaardigheden (vermogen om tehnische informatie eenvoudig uit te leggen).
28. Je bent een sterke coach (vermogen om mensen te laten groeien).
29. Je bent communicatief (goede presentatievaardigheden).
30. Je hebt organisatorische en analytische vaardigheden (plannen en organiseren).
31. Je stelt je flexibel op (naargelang de shiftwerking binnen Darta).
ONS AANBOD
32. Een fijne, vaste job in een internationale en financieel sterke firma die investeert in duurzame groei.
33. Een moderne innovatieve werkomgeving waar jouw welzijn centraal staat.
34. Een grondige interne opleiding en kansen en begeleiding om te groeien in je job.
35. Je wordt gesteund in je rol als technisch coördinator door zowel de leidinggevende, de verpakkingsverantwoordelijke als HR.
36. Een aantrekkelijk loon.
37. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een bonus CAO 90.
38. Een fietsvergoeding + mogelijkheid om een fiets te leasen.
39. 20 verlofdagen + 6 betaalde ADV dagen.
40. Bedrijfsevents en leuke, lekkere attenties.
41. Een filevrije job in de buurt van Ardooie en Roeselare.
Kom je bij het DARTA team? Team Darta staat voor duurzaamheid: wij zorgen voor jouw toekomst én die van de planeet!