Algemene info
Regio: West-Vlaanderen Gemeente: Emelgem Contract: Interim job met optie vast werk Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Arbeider Tijdsregeling: 2-ploegenstelsel
Functie omschrijving
Als Onderhoudstechnieker Koeltechnieken ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark in Izegem.
In deze rol rapporteer je aan de supervisor technische dienst.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden en uitdagingen zijn
Na een intensieve opleiding sta je samen met je collega's in voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark:
1. Je verzorgt het preventief onderhoud en voert de nodige interventies uit bij defect op onze productiesite. Hierbij zal je technische problemen analyseren en een efficiënte oplossing bieden op elektrisch en/of mechanisch vlak.
2. Daarnaast word je nauw betrokken in optimalisatie projecten of nieuwe investeringen. Je krijgt de kans om te werken met diverse aspecten van het onderhoud, gaande van PLC-sturing, automatisatie, nutsvoorzieningen tot elektrisch- en mechanisch onderhoud.
3. Je bent, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor
het functioneren van de utilities op de site Izegem
het beheer van de koelcentrale voor ammoniak
het technisch beheer van de magazijnen (rollend materieel, automatisch magazijn, ...)
4. Je overlegt geregeld met collega’s en productieverantwoordelijken en rapporteert aan de Supervisor Technische Dienst.
Vereisten
Vereisten:
Ben jij degene die we zoeken?
5. Je hebt ervaring in industriële koeltechnieken.
6. Je hebt een flexibele ingesteldheid en bent een geboren teamplayer.
7. Je bent bereid om in 2 ploegen te werken en een permanentierol in te vullen waarbij je zelf de permanentie opneemt gedurende 1 op 3 weken.
8. Je hebt een goede kennis van MS Office. Kennis van ERP pakketten (bij voorkeur SAP) is een pluspunt.
9. Onze waarden respect, samenwerking en ambitie zijn ook de jouwe!
10. Je hebt een goede kennis van Nederlands.
11. Je hebt een uitgesproken veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.
12. Je werkt veilig, ordelijk en gestructureerd
13. Je hebt kennis van 5S.
14. Je bent bereid om in verschillende ruimtes te werken met wisselende temperaturen.
15. Je ondersteunt en promoot de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften die gangbaar zijn in een voedingsbedrijf.
16. Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of ?technische ervaring in een productieomgeving.
17. Je hebt een technische studierichting gevolgd (bachelor of hoger secundair elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en hebt?een brede theoretische en praktische kennis.
18. Je bent leergierig, denkt proactief en wil continu verbeteren.
19. Je komt werken in onze locatie in Izegem.
Ervaring:
Enige ervaring vereist
Rijbewijs:
B (Auto)
Talen:
Nederlands: zeer goed
Aanbod
Aanbod:
Wat bieden we jou? Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen.
20. Een familiaal en internationaal bedrijf met hoofdkantoor in België en een enthousiast en collegiaal team in onze historische gebouwen in Izegem.
21. Een stimulerende werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een open, dynamische en mensgerichte bedrijfscultuur.
22. Hoogwaardige producten en een succesvolle internationale marktpositie.
23. Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen:
24. Een brutouurloon van 23,6839€/uur in 2 ploegen - een doorgroei naar 25,0473€/uur in 2 ploegen
25. Een bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit (0,3684€/uur vanaf 2 jaar anciënniteit, stijgend tot 1,0101€/uur vanaf 30 jaar anciënniteit)
26. Vervoerskosten volgens de wettelijke barema’s en een fietsvergoeding van 0,27/km heen en terug
27. Maaltijdcheques van 8€/volledig gepresteerde dag
28. Ecocheques van 250€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal
29. Cadeaucheque van 40€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal
30. Vakantiegeld (betaald door het Vakantiefonds van de sector)
31. Eindejaarspremie (betaald door de werkgever)
32. Een pensioenplan volledig betaald door de werkgever
33. Hospitalisatieverzekering volledig betaald door de werkgever en de mogelijkheid jouw gezinsleden aan te sluiten via een bescheiden eigen bijdrage
34. De mogelijkheid tot fietsleasing
35. Vakantie:
Max. 20 dagen wettelijke vakantie
20 CR-dagen (compensatierust) (onbetaald, verrekend in brutouurloon)
3 CAO-dagen
36. Er is 2 weken collectief verlof in de zomer (week van 21/07 en de week erop)
37. Appreciatie voor wie je bent en voor wat je doet.
Loon: Uurloon
Studieselectie
Studieselectie:
3de graad technisch secundair onderwijs (TSO3)