Zin om mee te bouwen aan een inclusieve samenleving binnen een project rond werk? Als coach in het project GLOW en Vouchers begeleid je (overwegend anderstalige) werkzoekenden en bemiddel je naar een passende tewerkstelling via een intensief traject en werkplekleren.
Jouw takenpakket
* Je coacht en begeleidt werkzoekenden individueel met het oog op tewerkstelling.
* Je geeft vormingen in groep aan deelnemers (sollicitatietraining, workshops rond joboriëntatie, …).
* Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier ingevuld kunnen worden.
* Je coacht en biedt begeleiding aan deelnemers op de werkvloer bij de werkgever. Je bent ook het aanspreekpunt voor de werkgever.
* Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …).
Verwachtingen rond jouw profiel
* Je kunt goed omgaan met de uitdaging en verantwoordelijkheid van het behalen van doorstroomtargets voor het succesvol tewerkstellen van je deelnemers."
* Je communiceert op een authentieke manier met werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar durft hen ook op hun plichten te wijzen (verschillende doelgroepen: anderstaligen, kortgeschoolden, welzijnsproblematiek, …).
* Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
* Je kan competenties inschatten van werkzoekenden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
* Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
* Je spreekt zowel Nederlands als Frans en kan begeleidingsgesprekken in het Frans voeren.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Asse en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio. Een rijbewijs is daarom een meerwaarde.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Het aanbod
* Een voltijds contract van bepaalde t.e.m. september, met kans op verlenging.
* Een tewerkstellingsbreuk van 80% is bespreekbaar
* Verloning volgens barema PC 329 B1C
* Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag
* Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
* Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
* Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
* Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
* Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
Woon-werkverkeer:
* Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
* Fiets:
* Fietsvergoeding van € 0,36 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
* Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
* Wagen:
* Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
* Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen