MSF travaille avec des équipes de gynécologues obstétriciens qualifiés, experts et motivés qui assurent une prise en charge de qualité des patientes.
Nos maternités et projets chirurgicaux assurent une qualité des soins standardisés (protocoles, hygiène, plateforme technique et médicaments) et, malgré les contextes volatiles ou reculés dans lesquels nous travaillons, MSF met à disposition des ressources humaines expatriées et locales adéquates qui permettent une prise en charge de qualité des patientes .
Notre besoin en gynécologues obstétriciens est croissant et crucial pour nos projets car:
1. Ils apportent leur expertise pour soigner les patientes dans leur globalité.
2. Ils jouent également un rôle dans la formation et dans les échanges d'expertise avec les médecins locaux.
Seules les femmes gynécologues obstétriciennes sont acceptées dans nos maternités en Afghanistan.
Parmi nos différentes maternités, un regard sur Khost, Afghanistan Khost est une province à l'est de l'Afghanistan et sa population a énormément souffert de la guerre. Le projet a débuté en 2012. Il s'agit d'une maternité qui propose un planning familial et un service de néonatologie. Dès son ouverture, le projet a été bien accepté par la communauté. Les besoins en obstétrique sont immenses et, pour le moment, environ 2000 femmes par mois viennent dans cette maternité pour accoucher.
L'équipe médicale
L'équipe médicale comprend expatriés et employés locaux qui travaillent ensemble en gynécologie, en anesthésie, en pédiatrie et à la maternité. L'équipe reçoit le soutien d'infirmieres du bloc opératoire, d'anesthésie et de l'hospitalisation, d'un pharmacien et d'un laborantin
Le rôle du gynécologue obstétricien
3. Former les sage-femmes, les infirmières et les médecins locaux.
4. Gérer les procédures obstétriques en étroite collaboration avec l'équipe para-médicale et médicale.
5. Gérer les salles de travail et d'accouchement avec les sage-femmes.
6. Gérer les complications post-partum.
7. Faire le tour des patientes tous les jours.
Profil recherché
8. Détenir un diplôme de gynécologue-obstétricien.
9. Volonté de partager connaissances, compétences et expérience avec son entourage professionnel.
10. Expérience en gestion d'équipe, formation et supervision.
11. Disponible minimum six semaines.
12. Flexibilité d'adaptation pour travailler avec des ressources parfois limitées.
13. Les candidatures des femmes gynécologues obstétriciennes sont recherchées.
14. Adhésion aux valeurs de et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
15. Adhésion aux
16. Etre disposé(e) à partir sans votre partenaire et/ou famille et à travailler dans un environnement instable
17. Bonne connaissance du français et de l’anglais
MSF vous propose
18. Préparation au départ en mission, briefing et debriefing.
19. Assurance santé.
20. Prise en charge du transport, des vaccins, du visa et des frais de logement.
21. Salaire mensuel et per diem.
22. Une offre de formations médicales humanitaires.
23. Un suivi personnalisé sur vos compétences humanitaires.
24. Un environnement de travail dynamique, stimulant et multiculturel.
La politique des soins chirurgicaux MSF comprend l'ensemble de la qualité des soins chirurgicaux et d'anesthésie et englobe:
25. la chirurgie générale
26. l'obstétrique et la gynécologie
27. la chirurgie orthopédique
28. les chirurgies spécialisées
La politique de chirurgie MSF répond à la diversité des contextes et à ses contraintes en reprenant les conditions minimales nécessaires pour assurer la meilleure qualité des soins possible. Le respect de cette politique est une obligation pour tout employé MSF dans les projets chirurgicaux. (en anglais)
(en anglais)
(en anglais)
(en anglais)
(en anglais)
A LA RENCONTRE DE NOS gynécologues obstétriciens
Karthika, une obstétricienne-gynécologue canadienne, prend 2 mois de congé par an pour partir 6 semaines en mission avec MSF.
Nos publications