Manager assemblage zoekt rechterhand om afdeling te
laten shinen! Als supervisor met sterke people skills versterk je
structuur en processen, creëer je een aanspreekcultuur en motiveer
je mensen om het beste van zichzelf te geven. Geen micromanagement
hier — wel vertrouwen, autonomie en de kans om echt iets te
betekenen voor je team. Wist je dat Niko bijna alle onderdelen van
zijn bekende schakelaars en stopcontacten zélf produceert in de
fabriek in Sint-Niklaas? Onze hogere gamma’s worden zelfs
grotendeels manueel geassembleerd — door de 40 mensen die jij mee
ondersteunt om elke dag topproducten af te leveren. Je neemt het
roer over van een collega die binnenkort met pensioen gaat. Een job
met impact én uitstraling? Absoluut. Maar tegelijk ook de kans om
je carrière vorm te geven binnen een Belgisch merk dat al
generaties lang niet uit onze huizen weg te denken is. Want Niko,
dat is: - een Belgisch familiebedrijf met hoofdzetel in
Sint-Niklaas, 700 collega’s en meer dan 200 miljoen euro omzet -
een internationale speler met 10 Europese vestigingen en een
productgamma van 5.000 oplossingen voor woningen en gebouwen - de
kracht van synergie tussen Niko en zusterbedrijf Wygwam – met focus
op schakelmateriaal, lichtsturing, toegangscontrole en
gebouwautomatisering Spreken deze uitdagingen jou aan? - Aanspreken
als hefboom voor teamdynamiek: je creëert een omgeving waar mensen
open communiceren, elkaar durven aanspreken en verantwoordelijkheid
nemen. - Focus houden wanneer alles tegelijk komt: je stelt
prioriteiten, bewaart het overzicht en zorgt ervoor dat het team
weet wat telt - ook wanneer de druk toeneemt. - Verandering
vormgeven met mensen mee: je begeleidt een team met veel ervaring
in een context van verandering — met empathie, duidelijke uitleg en
het vermogen om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen. Wat we
in jou waarderen: Je creëert vertrouwen en duidelijkheid — door te
communiceren met empathie, maar ook met daadkracht. Je weet wanneer
je moet luisteren en wanneer je mensen moet aanspreken. Je
motiveert mensen op een authentieke manier. Je weet hoe je beweging
brengt zonder te forceren. Je denkt in oplossingen, niet in
problemen. Je ziet het grote plaatje en doet duidelijke voorstellen
naar jouw manager toe. Je combineert mensenkennis met structuur. Je
behoudt overzicht, werkt methodisch en begeleidt je team in een
productieomgeving die niet stil zit. Met dit op je cv: - je hebt
minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in een
productie-omgeving met meerdere ploegen - je bent sterk in people
management: motiveren, aanspreken, begeleiden én structureren - je
kan prioriteiten stellen in een context waarin veel tegelijk
gebeurt - je hebt ervaring met verbeteringstrajecten of
procesoptimalisatie - je bent vertrouwd met SAP of gelijkaardige
systemen - je spreekt en schrijft vlot Nederlands - je hebt een
technisch bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring in
de praktijk In deze uitdagende nieuwe baan, zul jij: - de
assemblageactiviteiten aansturen en zorgen voor een efficiënte,
kwaliteitsvolle uitvoering van het productieproces. - actief
bijdragen aan een constructieve werksfeer, met aandacht voor
teamdynamiek en het aanspreken van medewerkers waar nodig. -
medewerkers motiveren, begeleiden en ontwikkelen, met oog voor
technische vaardigheden én teamwerking. - prioriteiten stellen,
schakelen wanneer nodig en het overzicht behouden in een context
met veel variabelen. - optimalisaties signaleren en concrete
verbeteracties voorstellen voor processen, indeling of
samenwerking. - zelfstandig kleine verbeterprojecten trekken,
zelfstandig kleine verbeterprojecten trekken in overleg met de
globale process engineer - ervoor zorgen dat veiligheids-,
kwaliteits- en orde-/netheidsvoorschriften correct worden
nageleefd. - de productieplanning bewaken en overleggen met de
planningsafdeling bij knelpunten of vertragingen. - opleidingen
organiseren voor je teamleden, rekening houdend met de groeiende
automatisering (co-robot). - rapporteren aan de manager en actief
bijdragen aan de realisatie van de afdelingsdoelstellingen. -
flexibel meedraaien in een 2-ploegensysteem met dag/laat-rooster.
Wat we jou bieden: Niko, al 100 jaar Belgisch, familiebedrijf en
marktleider – met design en kwaliteit van wereldklasse en de
ambitie en dynamiek om grenzen te verleggen: - toffe, open
collega’s waarop je kunt bouwen – welcome to the Niko family! - de
kans tot zelfontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden -
een boeiende, uitdagende en professionele omgeving - een bedrijf
waarin verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief worden
gestimuleerd En ook: - een no-nonsense bedrijf dat doet wat het
zegt, en zegt wat het doet - 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke
vakantie (bij voltijdse tewerkstelling) - een aantrekkelijk
salarispakket met een uitzonderlijk mooi pakket voor
hospitalisatie, pensioen, groepsverzekering, maaltijdcheques...
Wist je dat in 80% van de Belgische gebouwen Niko-oplossingen
worden gebruikt voor lichtsturing, schakeling en automatisering?
Werken bij Niko betekent meebouwen aan slimme, duurzame oplossingen
voor schakelmateriaal, huisautomatisering, toegangscontrole en
lichtsturing. Niet zomaar techniek, maar innovatief design dat
gezien mag worden - tot in de kleinste details. Al meer dan 100
jaar zijn we een Belgisch familiebedrijf met een ijzersterke
reputatie. Vakmanschap, innovatie en duurzaamheid zitten in ons
DNA. Zo zijn we marktleider geworden - en blijven we bouwen aan
verdere internationale groei. Maar de echte kracht van Niko? Dat
zijn de mensen. Bij ons sta jij centraal. We geven je vertrouwen,
ruimte en verantwoordelijkheid. Opleidingen, een sterk team en een
warme werksfeer ondersteunen je onderweg. Hier werk je niet alleen
aan mooie oplossingen, maar ook aan jezelf. In een omgeving waar
veiligheid, welzijn en samenwerking vanzelfsprekend zijn. En waar
iedereen zich meer dan welkom voelt.