Modero recherche un responsable d'équipe pour notre bureau de Bruxelles.
Intéressé? Alors, poursuivez votre lecture!
Quelles sont les activités de Modero?
Chez Modero, nous nous engageons à résoudre et à prévenir les conflits de paiement. Les membres de notre équipe suivent chaque dossier de près. Nous mettons l'accent sur une communication qui réduit les obstacles et utilisons des technologies intelligentes pour y parvenir.
À quoi ressemble votre journée?
Diriger une équipe, en surveillant attentivement les tâches etl'ambiance de travail et en rendant compte à la direction.
En tant que principal interlocuteur des membres de l'équipe, vous savezles motiver, les encadrer et les accompagner, vous êtes une sourced'inspiration.
Vous accueillez chaleureusement les nouveaux membres de l'équipe et vousveillez à ce qu'ils reçoivent la formation nécessaire.
Vous êtes responsable de la gestion des dossiers, que vous traitez avecrigueur et exhaustivité.
La coordination et le suivi des dossiers clients font également partede vos tâches quotidiennes, pour lesquelles vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe.
En tant que responsable final des missions de votre équipe, vous communiquez régulièrement avec les clients et la direction.
En collaboration avec le directeur desopérations, vous cartographiez les processus existants et travaillez à leuroptimisation afin d'améliorer l'efficacité.
Vous êtes diplômé d'un bachelier et avez au moins 5 ans d'expérience.
En tant que coach d'équipe expérimenté, vous avez l'habitude de dirigerdes équipes et n'avez pas peur d'assumer la responsabilité finale.
Vous travaillez de manière efficace et proactive, vous savez établir despriorités et gérer les situations stressantes.
La flexibilité et une mentalité pratique sont pour vous une évidence.
Vous êtes passionné par le secteur juridique, etdes connaissances supplémentaires dans ce domaine constitue un atout.
Que pouvez-vous attendre de nous?
Un contrat à durée indéterminée avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaires flexibles, télétravail).
Une rémunération compétitive complétée par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, indemnité de déplacement domicile-travail, etc.)
Des fêtes d'entreprise et des activités de team building inoubliables.
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