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Pricing manager

Leeuw-Saint-Pierre
CDI
Publiée le 6 septembre
Description de l'offre

Votre role

1. Appliquer rigoureusement la politique de prix des deux enseignes, par la garantie du prix le plus bas chez Vanden Borre et par la stratégie adhérents et promotionnelle chez Fnac.
2. Collaborer étroitement avec les Product Managers pour assurer la cohérence des prix avec la stratégie globale de l'entreprise.
3. Centraliser, sélectionner et communiquer les produits à mettre en avant lors des opérations commerciales.
4. Assurer la compétitivité des offres en surveillant activement le marché et en ajustant les prix en conséquence.
5. Coordonner efficacement avec les magasins et l'équipe Web pour garantir une mise en place optimale de l'animation commerciale.
6. Effectuer des analyses approfondies des performances commerciales des sites web, en examinant les ventes, les marges, et les parts de marché.
7. Proposer des actions correctives et des améliorations stratégiques en fonction des résultats et des tendances identifiées.
8. Servir de liaison essentielle entre le service Achats et l'équipe e-Merchandising .
9. Transmettre de manière proactive les besoins commerciaux et les informations pertinentes pour optimiser la présentation des produits en ligne.

Votre profil

10. Diplôme en gestion, en marketing, en économie ou dans un domaine connexe.
11. Expérience démontrée dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du commerce de détail.
12. Excellentes compétences analytiques et capacité à utiliser des outils de gestion des prix et d'analyse de données.
13. Forte orientation vers les résultats, avec la capacité à prendre des décisions basées sur les données.
14. Excellentes compétences en communication en français et en néerlandais et capacité à travailler en équipe.

Notre offre

Un package salarial correspondant à tes compétences incluant des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques repas, réductions en magasin, etc.)

Un réel équilibre vie privée / vie professionnel (tu travailles 36h/semaine et il y a des congés extralégaux) dans une fonction hybride (après la formation tu pourras travailler 2 jours en télétravail). Les bureaux sont organisés par équipe et nous avons un restaurant d’entreprise où tu peux profiter d’un repas équilibré avec tes collègues.

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