* Ondersteuning van de payroll voor een populatie van ongeveer 600 à 700 medewerkers
* Contact met het sociaal secretariaat en externe HR-partners
* Meewerken aan HR-projecten en automatisaties
* Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe systemen
* Mee opvolgen van HR-gerelateerde topics zoals medische controles, events en administratieve processen
* Actief meedenken over verbeteringen en efficiëntie binnen HR
* Op termijn ownership nemen over eigen projecten en domeinen
* Je hebt een opleiding binnen HR of een gelijkaardige richting
* Je hebt interesse in payroll, HR-processen en projecten
* Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
* Je bent hands-on en durft ownership nemen
* Je denkt oplossingsgericht en wacht niet af
* Je haalt voldoening uit resultaten en vooruitgang
* Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin
* Je werkt graag samen in teamverband
* Je bent graag aanwezig op kantoor en houdt van korte communicatielijnen
* Een uitdagende functie met veel autonomie en variatie
* Ruimte voor initiatief en vernieuwende ideeën
* Doorgroeimogelijkheden binnen HR
* Intensieve kennisopbouw en persoonlijke ontwikkeling
* Een salaris in functie van ervaring
* Bedrijfswagen met tank-/laadkaart
* Maaltijdcheques
* Hospitalisatie- en groepsverzekering
* Netto onkostenvergoeding
* Bonusregeling op basis van evaluatie
* 27 vakantiedagen
* Mogelijkheid tot fietsleasing