We zijn op zoek naar een HR Manager die onze organisatie kan helpen om te transformeren. Als HR Manager ben je de drijvende kracht achter het HR-beleid voor onze fabriek en verkooporganisatie.
Functieomschrijving
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch HR-beleid, waaronder personeelsadministratie, rekrutering, talent- en leiderschapsontwikkeling, sociaal overleg en beloningsbeleid.
Jouw taken zullen onder meer inhouden:
* Het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid dat aansluit bij de doelstellingen van onze organisatie.
* Het management van personeelsproblemen en het ontwikkelen van oplossingen om deze problemen aan te pakken.
* Het begeleiden van medewerkers in hun carrièreontwikkeling en -management.
Eisen en eisen
We zoeken een HR-professional met:
* Een master in Arbeids- en Organisatiepsychologie of een vergelijkbaar diploma.
* Een bewezen staat van dienst in een generalistische HR-rol met eindverantwoordelijkheid.
* Kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring in de samenwerking met sociale partners.
* Gemakkelijk communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder en overtuigend te presenteren.