Wat doe je
?
1. Je stuurt verschillende teams aan van de recyclageparken. Er zijn 8 teams die je aanstuurt samen met 2 collega-ploegleiders.
2. Je volgt de opdrachten van je medewerkers op het terrein op. Je zorgt dat alles veilig en correct verloopt.
3. Je waakt erover dat het afval correct wordt aangeboden.
4. Je voert functioneringsgesprekken met je medewerkers. Zo kennen ze hun sterke punten en kunnen ze werken aan hun aandachtspunten.
5. Je volgt suggesties en klachten op van klanten.
6. Je kijkt kritisch naar de werking. Je doet verbetervoorstellen.
7. Je zorgt ervoor dat informatie goed doorgegeven wordt tussen je medewerkers en de leiding. Je organiseert daarvoor overlegmomenten.
8. Je zorgt voor een goede bezetting, samen met de planningscel.
Wat verwachten we van je?
9. Je kan medewerkers leiden en motiveren. Je behoudt een mooi evenwicht tussen taakgericht en mensgericht leidinggeven.
10. Je bent integer. Je bent een voorbeeld voor je medewerkers. Je verdedigt beslissingen van de directie.
11. Je communiceert vlot en klantgericht met iedereen, ook in conflictsituaties.
12. Je bent een teamspeler en werkt ook goed zelfstandig.
13. Je wil je verplaatsen met een dienstfiets naar de verschillende locaties. Een rijbewijs B is een pluspunt.
14. Je werkt vlot met een tablet, een computer en programma’s zoals Outlook, Word en Excel.
15. Je bent bereid om 's avonds, tijdens het weekend en op brugdagen te werken. Je werkt om de 2 weken op zaterdag (7.45 tot 16.09 uur). Van april tot oktober werk je op woensdagavond (11.45 tot 20.09 uur).
16. Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
17. Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Of je hebt geen diploma of getuigschrift maar wel minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Je kan met een diploma van het secundair onderwijs. Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad). Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de en de
18. Je voldoet aan de van stad Antwerpen.
19. Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.
20. Je kan fietsen en hebt bij voorkeur een rijbewijs B, handgeschakeld.
21. In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
22. Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
23. Je kan voltijds of 80% werken.
24. Je werkplek is Valkstraat 74, 2610 Wilrijk.
25. Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 2460 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2769 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2967 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-ploegleider.
26. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer hospitalisatieverzekering tandzorgverzekering aanvullend pensioen vakantiegeld eindejaarspremie smartphone met abonnement kortingen en promoties in winkels en recreatieparken opleidingen
27. Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
28. We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
29. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
30. Een cv-screening op 19 mei.
31. Een psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
32. Een sollicitatiegesprek en simulatie leidinggeven op 27 mei.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
33..
34. .
35..
36..
Solliciteer nu
37. Solliciteer ten laatste op 17 mei 2026.
38. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 17 mei een kopie van je attest naar .
39. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons op:
40. vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
41. vragen over de vacature: Brighid Van den Bosch – recruiter – 0470 73 60 68
Veel succes!