Ph3Senior Consultant Change Manager – Brussel (Freelance) /h3pbType samenwerking: /b Freelance /ppbWerkwijze: /b hybride /ppbNiveau: /b Senior / Expert Consultant (5–10+ jaar) /ppbLocatie: /b Brussel /ppAria Partner zoekt een ervaren freelance Change Manager om haar klanten te begeleiden bij strategische transformatieprojecten. /ppJe werkt mee aan programma's voor organisatorische, digitale en operationele transformatie, met een sterke focus op adoptie van veranderingen, betrokkenheid van stakeholders en succesvolle implementaties. /ppJouw missie is ervoor te zorgen dat transformaties niet alleen worden geïmplementeerd, maar vooral worden begrepen, geaccepteerd en duurzaam geïntegreerd door de eindgebruikers. /ph3Jouw rol /h3pJe stuurt de change management activiteiten aan voor strategische projecten in complexe en transformerende omgevingen. /ppJe fungeert als interface tussen projectteams, bedrijfsonderdelen en management, om de adoptie van veranderingen te waarborgen en hun operationeel succes te verzekeren. /ppJe draagt ook bij aan het structureren van veranderingsbenaderingen en het versterken van de volwassenheid van organisaties op het gebied van transformatie. /ph3Jouw belangrijkste taken /h3ulliDefiniëren en implementeren van change management plannen voor strategische projecten. /liliAnalyseren van de organisatorische, menselijke en operationele impact van transformaties. /liliOntwerpen van communicatie-, trainings- en stakeholderbetrokkenheidsstrategieën. /liliProduceren van duidelijke communicatiematerialen, aangepast aan de verschillende doelgroepen. /liliOrganiseren van workshops, trainingen en bewustmakingssessies. /liliEvalueren van de readiness van gebruikers en het adoptieniveau van veranderingen. /liliBegeleiden van operationele teams bij het eigen maken van nieuwe processen en tools. /liliAanpassen van change plannen op basis van feedback uit het veld en projectontwikkelingen. /liliFungeren als contactpersoon tussen projecten, bedrijfsonderdelen en directie. /liliIdentificeren en aanpakken van weerstand tegen verandering. /liliImplementeren van netwerken van change agents. /liliPromoten van Agile benaderingen in transformatieprojecten. /liliBijdragen aan de continue verbetering van change management praktijken. /liliDeelnemen aan initiatieven voor culturele en organisatorische transformatie. /li /ulh3Jouw profiel /h3ulliMinimaal b5 tot 10 jaar ervaring in Change Management /b in complexe omgevingen. /liliBewezen ervaring in projecten voor organisatorische, digitale of operationele transformatie. /liliErvaring in multi‑stakeholder omgevingen (publiek en privaat). /liliBeheersing van change management methodologieën (ADKAR, Prosci, Kotter, Lewin). /liliErvaring in projectmanagement en begrip van de projectlevenscyclus. /liliErvaring met rapporteren aan directies of stuurgroepen. /liliErvaring in sterk transformerende omgevingen en het omgaan met weerstand tegen verandering. /liliGoed begrip van zakelijke en organisatorische uitdagingen. /liliUitstekende beheersing van het Frans, Nederlands, evenals een goede beheersing van het Engels. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr