Anima
est un groupe dynamique actif dans les soins de haut de gamme pour les personnes âgées. Elle exploite 28 établissements répartis dans les régions wallonne, flamande et bruxelloise. Anima offre ses services à 3 000 personnes âgées et emploie environ 2 350 employés.
Pour notre
résidence Neerveld
nous recherchons un
directeu
r maison de repos. Le candidat idéal est un vrai talent ayant le potentiel de se développer.
Qu'est-ce qui distingue Neerveld des autres maisons de repos
?
Il y a
* Une solide équipe de responsables (administration, soins, hôtellerie) qui vient efficacement en soutien au directeur
* Une équipe dynamique pleine de projets au service de la vie collective
Fonction
En tant que directeur, vous êtes responsable de la gestion et de l'organisation de la maison de repos. Vous êtes responsable de la qualité du service offert à nos résidents et à leurs familles. Vos responsabilités concernent, entre autres
:
General Management
* Dans le cadre créé par le groupe, vous avez une vision claire sur votre organisation et vous pouvez la traduire en une stratégie locale.
* En collaboration avec l'équipe locale, vous vous assurez que le plan stratégique pluriannuel est mis en œuvre et prend vie dans toute la maison de repos.
* Vous traduisez le plan en objectifs et vous surveillez l'atteinte des résultats.
* Vous suivez les nouveaux développements dans le secteur et les évolutions de la réglementation
.
People management
* Avec vos responsables de services, vous dirigez une équipe d'environ 74 employés.
* Vous assurez une politique de gestion du personnel efficace. Vous êtes en outre responsable du recrutement, des entretiens de performance et d'évaluation, du développement, de la politique de rétention
* Vous encadrez et soutenez les responsables de département ou les personnes ressources dans la gestion de leurs équipes ou de leurs process
* Vous travaillez continuellement à l'efficacité d'une bonne culture et structure organisationnelle.
Qualité
* Vous êtes responsable de la qualité des processus et des services de soins.
* Vous supervisez l'application correcte des procédures de travail et du plan qualité et apportez les ajustements nécessaires.
* Vous participez également activement à l'optimisation de la politique qualité.
* Vous vous assurez que les exigences légales en matière de soins, de secours et d'orientation soient respectées.
Financial Management
* Vous optimisez la performance financière de la maison de repos en travaillant sur l'occupation, la politique d'admission, l'encadrement en personnel, le financement….
* Vous êtes responsable de l'élaboration, de la gestion et du suivi des budgets.
* Vous analysez et interprétez les résultats sur une base mensuelle et apportez les ajustements nécessaires.
Stakeholder Management
* Vous contribuez à une image positive du secteur de soins pour les personnes âgées en général et des services d'Anima en particulier.
* Vous communiquez avec les résidents, les membres des familles et les employés.
* Vous établissez une liaison active avec des organisations externes (communes, groupes de personnes âgées, hôpitaux, etc.) et développez un réseau dans la région
.
Profil
* Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master ou avez une expérience équivalente et détenez un certificat de «directeur maison de repos».
* Vous avez plusieurs années d'expérience dans un poste de management opérationnel où vous avez géré de grands groupes d'employés. Une expérience dans le secteur de la santé est un atout majeur.
* Vous êtes un people manager capable d'inspirer et de motiver une équipe au quotidien.
* Vous avez une expérience de la gestion financière générale.
* Vous êtes fort dans l'analyse et la résolution de problèmes.
* Vous pouvez prendre des décisions et en assumer la responsabilité.
* Vous communiquez sans heurts et réussissez à inspirer les autres par votre enthousiasme et votre dynamisme.
* Vous êtes fort sur le plan organisationnel et pouvez apporter une structure à un environnement de travail
.
Offre
* Un travail stimulant dans une entreprise dynamique avec une culture d'entreprise forte et axée sur la valeur.
* Un emploi dans un secteur social en pleine évolution.
* Un contrat à durée indéterminée et un emploi à temps plein.
* Un package salarial attrayant.
* Une formation sur le terrain à la prise de fonction ainsi qu'une formation continuée.
* Un support professionnel par nos services centraux (finance, RH, communication, juridique, etc.).
* La possibilité de mobilité interne et des opportunités de carrière.
* Facilité d'accès en transports en commun et garage à disposition du personnel au sous-sol de l'établissement;
Interessé
?
Postulez aujourd'hui via notre site web Pour des informations supplémentaires, contactez Diane De Schutter au numéro 0495/