Studieniveau
Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
Graad
Consulent
Plaats van tewerkstelling
DAS - CAVALERIE
Rue de Bierghes 4, 1430 Rebecq
Uiterste inschrijvingsdatum
Max. aantal inschrijvingen
3
Referentienummer
128261/S5T
Jobomschrijving
Om bij te dragen aan de opleiding, training en het onderhoud van de (politie) paarden van DAS, voert de Manager Training Horses de volgende taken uit :
Als ploegverantwoordelijke opleiding en Training
* Coördineren van de opleiding en training van paarden in modules zoals verzorging, dressuur, bos- en stadswandelingen, springen, geluidstraining en longeren.
* Implementeren en uitvoeren van vastgestelde trainingsmethoden om jonge paarden binnen 9-12 maanden op te leiden tot volwaardige politiepaarden.
* Organiseren van trainingssessies en workshops voor (burger)ruiters.
* Opstellen van een optimalisatieplan "Training" voor het loopbaantraject van politiepaarden.
* Waarborgen van de veiligheid en het welzijn tijdens alle opleidings-en trainingsactiviteiten
Als omkaderend personeel onderhoud en verzorging
* Toezien op het onderhoud en de verzorging van de paarden, inclusief stalwerkzaamheden en voederen.
Handhaven van hoge standaarden in verzorging en training, en waarborgen van veiligheid en welzijn.
Als dossierbeheerder administratie en rapportage
* Uitvoeren van administratieve taken zoals het bijhouden van trainingslogboeken en rapporteren aan de hogere leiding.
* Centraliseren van behoeften aan trainingsmateriaal en externe kosten.
* Rapporteren over het werk van paarden en ruiters via Equicty, en formuleren van verbetervoorstellen.
Als informatiebeheerder coördinatie, communicatie en teamleiding
* Leiden van het team van burgerruiters en fungeren als aanspreekpunt voor opleiding en welzijn van de paarden.
* Coördineren van evaluatiemomenten en samenwerken met sleutelfiguren en medewerkers.
* Sturen en coördineren van dagelijkse interne activiteiten "training".
* Opstellen van een communicatieschema en voeren van communicatie over geplande activiteiten.
* Aansturen van medewerkers zoals grooms, africhters en integratieruiters.
* Periodieke overlegmomenten met medewerkers om verbeterpunten te formuleren.
Als vertegenwoordiger externe en interne samenwerking
* Onderhouden van contacten met externe partners zoals dierenartsen en hoefsmid.
* Contacten onderhouden met docenten en opstellen van een indeling per discipline.