Kenmerk van een gedreven Freelance Business Analist is dat hij de complexe vraagstukken van zijn klanten kan oplossen en tegelijkertijd de processen continue optimaliseren.
Sollicitatieprocedure
* De sollicitant moet in staat zijn om de businessbehoeften te analyseren, beschrijven en valideren.
* Hij dient ook in staat te zijn om procesmodellen te ontwerpen en informatiebronnen vast te leggen.
In deze rol word je gevraagd om bugs in systemen te identificeren, analyseren en op te lossen. Hiervoor moet je kritisch zijn en onderzoek naar de oorzaak van de problemen verrichten.
Vereisten voor het werk
* Het hebben van ervaring met SAP SuccessFactors is essentieel. Minimaal twee modules moeten bekend zijn worden: Employee Central en een andere module (niet Learning).
* Minimaal 3 jaar ervaring als Business Analist met focus op HR-activiteiten is vereist.
* Een uitstekende kennis van Engels, Nederlands en/of Frans is noodzakelijk.
* Kennis van SAP HR is een pre.
* Analytisch ingesteld en kritisch, maar daarnaast ook een echte teamspeler die sterk communicatieve vaardigheden bezit.
* Ook moeten de volgende skills aanwezig zijn:
o Ervaring met procesontwerp
o Ervaring met Sparx Enterprise Architect is een pluspunt
Werkvoorwaarden
* Werkregime: fulltime
* Locatie: Brussel, met occasionele reizen naar Berlijn
* Werkregime: voltijds
* Thuiswerkmogelijkheden: ja
We bieden regelmatige netwerkmomenten met vooraanstaande bedrijven en medefreelancers tijdens onze innovation meetups.