En tant que conseiller(ère) en prévention, vous jouez un rôle central dans le développement et le maintien d’une culture de sécurité forte sur nos chantiers et au sein de nos activités de construction.
Intégré(e) au département HSEQ, vous contribuez activement à garantir des environnements de travail sûrs, conformes et performants. Vous êtes un acteur de terrain, proche des équipes, capable de traduire les exigences réglementaires et les politiques internes en actions concrètes et efficaces.
Vos responsabilités
* Réaliser des analyses de risques adaptées aux activités de construction (gros œuvre, techniques spéciales, coactivité, etc.)
* Mener des enquêtes approfondies suite aux incidents et quasi-accidents, et formuler des mesures préventives pertinentes
* Assurer le suivi de la sécurité technique sur les chantiers (équipements, méthodes de travail, conformité)
* Déployer la politique de prévention en actions opérationnelles mesurables et adaptées au terrain
* Être présent(e) sur chantier pour observer, conseiller et intervenir de manière proactive
* Sensibiliser, former et coacher les équipes (ouvriers, chefs d’équipe, conducteurs de travaux) afin de renforcer les comportements sécuritaires
* Participer activement aux audits internes et aux démarches d’amélioration continue
* Contribuer à l’optimisation des processus HSEQ en lien avec les réalités du secteur construction
Profil recherché
* Diplôme de conseiller(ère) en prévention niveau II requis
* Formation supérieure à orientation technique (construction, électromécanique, etc.)
* Première expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
* Bonne maîtrise des référentiels :
* VCA (indispensable)
* ISO 9001 (obligatoire)
* ISO 14001 et ISO 45001 (atouts)
* Excellente capacité à travailler sur le terrain, au contact direct des équipes
* Esprit analytique et capacité à évaluer les situations à risque de manière pragmatique
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
* Aisance relationnelle pour influencer positivement les comportements
* Persévérance, calme et diplomatie face aux résistances
* Sens de la collaboration et compréhension des enjeux opérationnels et économiques
* Forte motivation à faire évoluer les pratiques et à ancrer une culture sécurité durable