Payroll Officer - CDI - Secteur Horeca international (CP 302) Entre Alost et Gand (jusqu'en nov. 2025) - Bruxelles centre dès déc. 2025 38h/semaine - Temps plein Voiture recommandée jusque fin 2025 CDI Vous êtes gestionnaire de paie et aspirez à un nouveau défi dans une entreprise internationale à taille humaine ? Rejoignez une société active dans la restauration en gares et aéroports, qui opère sous franchises de marques reconnues. Dans un cadre bienveillant, stable et dynamique, vous intégrerez une équipe RH impliquée, où la collaboration, la reconnaissance et le respect de l'équilibre vie pro/perso sont des valeurs concrètes. Organisation hybride du travail : * Jusqu'à fin novembre 2025 : présence moyenne de 3 jours/semaine dans la région entre Alost et Gand 1 jour à Bruxelles * Dès décembre 2025 : déménagement vers un bureau au centre de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun Vos responsabilités : Gestion complète de la paie d'environ 200 collaborateurs (CP 302) Administration du personnel : contrats, Dimona, absences, accidents, saisies sur salaire Suivi des avantages extralégaux : chèques-repas, écochèques, assurances Référent.e pour les collaborateurs et managers sur les sujets RH & législation sociale Participation aux élections sociales et à l'accueil des nouveaux managers Collaboration avec le secrétariat social Group S et autres partenaires externes Contribution à la digitalisation des processus RH (SuccessFactors, SharePoint, Foci) ✅ Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de paie et administration RH Très bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral Bonne maîtrise opérationnelle du néerlandais requise L'anglais professionnel est un atout Précis.e, structuré.e, orienté.e solutions et respectueux.se de la confidentialité À l'aise avec Excel et les outils RH La connaissance du logiciel Presta (Group S) est un atout Une expérience dans la CP 302 est également un plus Ce que l'on vous propose : Une équipe RH soudée et reconnue pour son efficacité et sa bienveillance Un bon équilibre vie privée / vie pro avec 2 jours de télétravail/semaine Un package attractif : * Chèques-repas (6€/jour) * Écochèques (250€/an) * Frais de représentation (110€/mois) * Assurance groupe * 30 jours de congé/an (20 légaux 10 BCR)