Voor onze klant een sterke speler binnen travel & leisure, zijn wij op zoek naar een Category Manager.
ROL:
Teamverantwoordelijkheden
Aansturen en ontwikkelen van een Junior Category Manager
Toewijzen van categorieën, projecten en prioriteiten
Coachen, begeleiden en geven van prestatiefeedback
Disciplinair verantwoordelijk volgens bedrijfsrichtlijnen
Category management
Bepalen en leiden van de productstrategie in Europa
Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke productstrategie met focus op groei en winst
Opbouwen en beheren van een sterk, consistent assortiment in lijn met het merk-DNA
Beheren van de volledige SKU-levenscyclus (van introductie tot uitfasering)
Controleren en optimaliseren van SKU-aantallen en prestaties
Analyseren van markttrends, consumentengedrag en voorkeuren
Inzicht behouden in categorie- en concurrentiedynamiek
Samenwerken met interne en externe stakeholders (ontwikkeling, communicatie, design)
Zorgen voor tijdige productontwikkeling en succesvolle lanceringen
Identificeren van nieuwe businesskansen en innovaties
Leveren van analyses en rapportages ter ondersteuning van strategische beslissingen
Communiceren van assortimentstrategieën naar interne teams en markten
Algemeen:
Informatie verzamelen uit lokale markten via continue communicatie
Input leveren aan forecasting- en supplyteams op SKU-niveau
Up-to-date houden van SKU-overzichten en Visual Line Plans
Promoten van categorieën bij interne en externe stakeholders
Maandelijkse rapportering verzorgen
Optreden als ambassadeur van het merk
PROFIEL:
Masterdiploma in Marketing, Business of Productontwikkeling
7–10 jaar werkervaring, waarvan min. 3 jaar in productontwikkeling of category management (bij voorkeur in consumentengoederen zoals tassen, bagage, sportartikelen)
Aantoonbare ervaring met succesvolle productlanceringen
Sterke kennis van Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) en Power BI
Vloeiend in Engels (mondeling en schriftelijk)
Sterke communicatie-, presentatie- en sociale vaardigheden
Uitstekend in multitasking en prioriteiten stellen
Leiderschaps- en coachingsvaardigheden
Zelfstandig én teamgericht, flexibel en gedreven