Description de l’entreprise
Nous sommes Rosie et Claire, vos job coach spécialisées dans le secteur de la construction et du bâtiment.
Ce qui nous différencie ?
Nous vous accompagnons de façon personnalisée, du début à la fin de votre parcours.
Avec nous, vous bénéficiez de la flexibilité d’une agence d’intérim, alliée à la qualité et au sérieux d’une agence de sélection... le tout servi avec le sourire !
Concrètement, voici ce que nous vous proposons :
• Un entretien approfondi en agence pour bien comprendre vos attentes et valoriser vos compétences.
• Un matching précis entre votre profil et l’entreprise qui vous correspond.
• Un accompagnement avant, pendant et après chaque entretien, pour vous préparer et vous rassurer à chaque étape.
• Un suivi continu après votre prise de poste, afin d’assurer votre épanouissement dans l’entreprise.
Intéressé(e) ?
Contactez-nous au 071 69 89 42 et venez rencontrer deux job coach qui pensent que le meilleur entretien commence par un bon café ! (Et si vous préférez un thé ou un verre d’eau, on s’adapte volontiers !)
Description de l’emploi
En tant que plaquiste, vous travaillez sur différents chantiers (neuf, rénovations, commerces, bureaux, maisons), seul ou en équipe.
Votre travail consiste à :
* Installer des cloisons, faux-plafonds et plaques de gyproc selon les plans.
* Préparer les surfaces et mettre en place les rails et l’ossature.
* Faire les joints et les enduits de finition.
Exigences du poste
Les compétences requises
En tant que plaquiste :
* Vous avez de l’expérience pour poser des cloisons sèches/gyproc et savez utiliser les outils.
* Vous savez lire des plans techniques
* Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et aimez travailler en équipe
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Votre package :
* Un salaire brut entre 18,39 € et 20,85 € par heure selon votre expérience.
* Des chèques-repas de 2,59 € par jour travaillé.
À propos de vos congés
32 jours de congé pour recharger vos batteries !
* vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
* à cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.
Autres avantages sympas
* Un patron présent sur chantier avec vous.
* Une bonne ambiance et un esprit d’équipe, comme une famille.