Directeur.rice Pharmacie et Magasin (H,F,X)
La société
La clinique Saint-Luc de Bouge est un hôpital disposant de lits, dont lits physiques et 2 hôpitaux de jour. Forte dune culture institutionnelle fondée sur la discrétion et lauthenticité, elle se distingue par ses spécialités phares : chirurgie cardiaque, pneumologie, orthopédie, neurologie et hôpital de jour médical.
Linstitution se distingue par une approche centrée sur la patientèle, afin de leur offrir une prise en charge coordonnée et multidisciplinaire. Ses équipes, reconnues pour leur professionnalisme et leur convivialité, collaborent étroitement avec divers partenaires pour assurer le bien-être des patient.e.s.
Services et infrastructures : Outre son site principal à Bouge, la clinique étend ses services à travers trois polycliniques situées à Namur centre (Lombard), Andenne et Perwez, facilitant ainsi l'accès aux soins pour une large population.
Le département Pharmacie supervise à la fois la pharmacie centrale et le magasin central. Il a pour mission de garantir une prise en charge médicamenteuse sûre, efficace et personnalisée pour chaque patient. La pharmacie centrale compte une quarantaine de collaborateur.rice.s, tandis que le magasin central, composé de 6 personnes,gère les fournitures nécessaires aux différents services, de la commande à la distribution dans les unités de soins en passant par la réception, la vérification de la conformité, le stockage ou encore la gestion des ruptures. Par ailleurs, le département simplique depuis plusieurs années déjà dans des projets innovants et stratégiques pour linstitution (dossier patient informatisé, robot, HOST, etc.) et vise déjà les prochains défis du futur.
Rejoindre la clinique Saint-Luc de Bouge cest lopportunité de sépanouir dans :
Une institution stable et reconnue pour la qualité de ses soins, au sein d'un environnement convivial et dynamique favorisant la collaboration.
Vous aurez l'occasion d'avoir un impact stratégique, d'apporter une vision structurante à un département essentiel, tout en bénéficiant d'un soutien institutionnel pour réaliser vos projets. Vous évoluerez dans un environnement doté déquipements technologiques modernes.
Ne manquez pas cette chance de transformer votre carrière et de faire une différence dans le domaine de la pharmacie au sein de la Clinique Saint-Luc de Bouge. Pour postuler, visitez notre site web ou contactez notre équipe de recrutement dès aujourd'hui.
Fonction
1. Sintégrer activement dans le comité de direction, en établissant des synergies en fonction des thématiques traitées, et en contribuant aux décisions stratégiques eten relayant les points principaux vers vos équipes ;
2. Piloter les performances opérationnelles et budgétaires ;
3. Contribuer à la responsabilité sociétale et environnementale de linstitution (RSE) ;
4. Assurer une veille réglementaire efficace, en lien étroit avec les évolutions du secteur pharmaceutique et les obligations légales ;
5. Concevoir et piloter des projets en partenariat avec d'autres hôpitaux, universités, etc. en lien avec le plan stratégique ;
6. Travailler en étroite collaboration avec tous les départements de la clinique ;
7. Gérer une équipe stable, autonome et efficace ;
8. Comprendre les enjeux du terrain, tout en garantissant lautonomie des équipes. Être capable de challenger les collaborateur.rice.s et les accompagner dans leur développement professionnel ;
9. Gérer les activités du magasin des produits stériles et non stériles ;
10. Optimaliser la prescription de médicaments en sensibilisant les médecins et les infirmier.ère.s sur l'utilisation optimale de ceux-ci ;
11. Préserver et valoriser limage dexcellence du département, tout en favorisant une culture damélioration continue et une gestion rigoureuse et responsable des ressources.
Profil
12. Être titulaire d'un Master en Pharmacie Hospitalière et avoir une expertise reconnue en pharmacie hospitalière ;
13. Avoir une solide connaissance du cadre réglementaire et économique ;
14. Posséder une expérience significative en gestion budgétaire, suivi financier ;
15. Maîtriser les outils de suivi et de pilotage de lactivité ;
16. Faire preuve dagilité dans la gestion de projets variés ;
17. Démontrer un leadership solide dans la gestion déquipe et être capable de les mobiliser et de les fédérer ;
18. Avoir dexcellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles ;
19. Avoir de bonne capacité pour négocier, fédérer et convaincre ;
20. Faire preuve dune écoute active et dempathie, le tout associé à une posture assertive ;
Offre
21. Un contrat à durée indéterminée à temps plein
22. Une rémunération et un package attractif, associés au niveau de responsabilités liés à la fonction
23. Un package intéressant de congés
24. Un parking gratuit, une proximité des grands axes routiers et des transports en communs
25. Une intervention dans les frais de transport
Important :
Pour postuler merci de suivre ce lien vers notre Partenaire :