La société
Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.
Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.
Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.
Grâce à l’implication de nos collaborateur·rice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.
Vous travaillerez à la division Inspectorat et sols pollués, service Soutien stratégique et opérationnel
A la division d’Inspectorat et sols pollués, le contrôle, reste un élément central pour favoriser le respect de la législation bruxelloise de l’environnement et du bien-être animal. Les contrôles se basent à la fois sur des actions préventives (information, dialogue,…) ainsi que sur des actions curatives. Les législations spécifiques constituent notre instrument quotidien. Face à notre public-cible confronté à une législation de plus en plus complexe et vaste, nous restons attentifs au développement des fonctions socio-économiques existantes de notre région tout en veillant au respect des obligations environnementales et en matière de bien-être animal.
Fonction
Tâches
Le service Soutien stratégique et opérationnel assure la coordination et le bon fonctionnement de la division. Dans ce cadre, vous apporterez le soutien nécessaire en termes de compétences transversales au management de la division dans la communication, gestion de projets et la gestion de marchés publics et vous assurez le rôle du manager de service d’une équipe d’environ 6 personnes :
En tant que Manager du service :
1. Vous définissez et coordonnez les activités du service
2. Vous assurez le suivi du travail de l’équipe
3. Vous assurez le développement individuel des collaborateurs·trices
4. Vous veillez à la circulation des informations nécessaires au sein de l’équipe
5. Vous fournissez des avis, conseils et commentaires
6. Vous préparez des documents et dossiers complexes sur la base d’informations provenant de différentes sources
7. Vous représentez l’équipe et donnez des présentations
8. Vous gardez une vue d’ensemble des projets gérés au sein de l’équipe et apportez un soutien en cas de besoin
Vous serez également responsable pour le volet « Communication »
9. Vous définissez une ligne éditoriale pour les communications internes
10. Vous planifiez, coordonnez, supervisez les communications internes
11. Vous onseillez sur les canaux de communications existants à BE
12. Vous vous orientez vers les nouvelles procédures, guidelines, chartes rédactionnelles
13. Vous planifiez, coordonnez, et supervisez les évènements organisées par la division (Séminaires, Midi-BE, team-building)
14. Vous préparez, planifiez, coordonnez, et supervisez le plan et programme de communication externe
15. Vous gérez les pages internet liées à la division et veille à leur actualisation
16. Vous gérez le ou les marchés publics prévus en soutien à la communication de la division
17. Vous soutenez la communication dans le cadre du change management et au projet d’implémentation du système de management de la qualité.
18. Vous collaborez étroitement avec les autres divisions et principalement avec son Partenaire de communication (Pcom) travaillant au sein de la sous-division Information, ainsi que celui actif au sein de la Division Autorisations et Partenariats.
Profil
Diplôme*
Master, de préférence en domaine de communication, langues, journalisme
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Expérience
19. Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du communication
20. Une expérience en gestion d’équipe est un atout
Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l’ancienneté pécuniaire
Connaissances
21. Bonnes connaissances en communication
22. Bonnes connaissances en gestion de projet
23. Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible.
24. Connaissances des outils informatiques : Suite Office
25. En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.
Compétences comportementales
26. Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
27. Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
28. Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
29. Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
30. Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
31. Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
32. Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
33. Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
34. Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
35. Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
Offre
36. Un contrat à durée indéterminée
37. Un travail à temps plein
38. Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
39. Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
40. Un salaire selon les barèmes, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
41. Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d’une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d’ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d’une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
42. Des chèques-repas (8 €)
43. Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
44. Une formation continue
45. Un horaire flexible
46. Une assurance hospitalisation
47. Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
48. Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
49. 35 jours de congés par an (sur base d’un régime de travail à temps plein)
50. Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité
Intéressé.e ?
Postulez via notre site (cv et lettre de motivation)
Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.
« Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »