Notre client, un acteur industriel international majeur (industrie lourde), lance un programme stratégique de transformation de ses opérations de gestion de stocks et de magasins sur plusieurs sites au Luxembourg.
Dans un contexte de modernisation, l'entreprise souhaite harmoniser, structurer et optimiser la gestion de ses magasins industriels de pièces de maintenance, aujourd'hui fragmentés et peu standardisés.
Lieu : Luxembourg
Contrat : Freelance ou CDI via portage salarial
Mission longue durée - minimum 12 mois - renouvelable
Poste 100% on-site, avec présence requise sur différents sites industriels.
Le poste - une mission à fort impact
Ce rôle dépasse largement un poste classique de Responsable Magasin.
Vous intervenez comme un véritable chef de projet transformation / consultant interne, avec pour objectif de:
diagnostiquer les dysfonctionnements existants
structurer et standardiser les process
fiabiliser les données et outils (SAP)
piloter la transformation opérationnelle sur plusieurs sites
Vos responsabilités
Diagnostic & audit:
Réaliser un audit complet des magasins multi-sites (organisation, stocks, flux, pratiques)
Analyser les données SAP (stocks, références, obsolescence, doublons)
Cartographier les flux logistiques (réception, stockage, sortie, retours)
Identifier les inefficacités et axes d'amélioration
Définition de la stratégie & feuille de route:
Construire un référentiel de procédures standard (SOP)
Définir une politique de gestion des stocks (classification, seuils, rotation, obsolescence)
Proposer une stratégie de nettoyage et fiabilisation des données SAP
Harmoniser les pratiques entre les différents sites
Pilotage de la transformation:
Déployer les outils, méthodes et processus définis
Superviser les plans de réduction de stock et d'optimisation
Piloter des projets transverses impliquant maintenance, achats et Finance
Suivre et améliorer les KPI logistiques (rotation, couverture, valeur immobilisée, etc.)
Management & conduite du changement:
Encadrer et accompagner les équipes magasins
Former aux nouveaux process et à l'utilisation de SAP MM / WM
Mettre en place une culture d'amélioration continue (Lean, 5s, Kaizen)
Assurer l'adhésion des équipes aux transformations
Ce poste implique une forte exposition au pilotage du changement. Une expérience significative en conduite du changement et gestion de projets de transformation constitue un prérequis indispensable.
Gouvernance & reporting:
Mettre en place des indicateurs de performance pertinents
Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Structurer une gouvernance projet multi-sites
Profil recherché
Expérience & compétences clés:
Expérience significative (Au moins 7 ans) en :
supply chain / logistique industrielle
gestion de magasins / spare parts
ou consulting en transformation opérationnelle
Forte expertise en :
gestion de stock multi-sites
SAP MM / WM (indispensable)
amélioration continue (Lean, 5s, Kaizen)
Expérience avérée en :
gestion de projet transverse
transformation / change management (indispensable)
optimisation de process et performance
Atouts différenciants:
Expérience en nettoyage ou fiabilisation de données SAP
Participation à des projets de modernisation d'entrepôts ou supply chain
Expérience de migration SAP MM vers WM constitue un très fort atout
Expérience en environnement industriel, idéalement industrie lourde ou maintenance
Formation & langues:
BAC +3 minimum (logistique, supply chain, ingénierie ou équivalent)
Français courant indispensable
Bon niveau d'anglais
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Projet stratégique à forte visibilité
Rôle hybride opérationnel et transformation
Environnement industriel exigeant et stimulant
Impact direct sur la performance des opérations
Mission longue avec perspective de renouvellement