Als HR Manager zijn je verantwoordelijkheden:
* Het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen ;
* Het ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde beslissingen en processen ;
* Het beheren van wervingsprocessen en het aantrekken van talentvolle medewerkers ;
* Het begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling ;
* Het opvolgen en implementeren van sociale wetgeving en arbeidswetgeving binnen het bedrijf ;
* Het beheren van prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkelingstrajecten ;
* Het optimaliseren van interne communicatie en samenwerking binnen het team ;
* Het rapporteren van HR-statistieken en KPI's aan het managementteam.
Als HR Manager heb je het volgende profiel :
* Je bent in het bezit van een diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied ;
* Je hebt ervaring in de productie sector ;
* Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen ;
* Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden ;
* Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve houding ;
* Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend, kennis van andere talen is een pluspunt.
Onze klant biedt je :
* Een aantrekkelijk salarispakket ;
* Een vast contract binnen een middelgroot bedrijf in Mechelen ;
* Een volledige reeks extralegale voordelen ;
* Een stimulerende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke en professionele groei ;
* De mogelijkheid om een strategische rol te spelen binnen de HR-afdeling van een toonaangevend bedrijf.