AgII is opzoek naar een technical Lead.Wat zal je moeten doen?Architectuur en platformUitwerken, toepassen en bewaken van architectuurprincipes, platformstandaarden en development guidelines binnen het Salesforce-landschap.Ontwerpen en bewaken van end-to-end oplossingen op Public Sector Solutions (PSS) en Experience Cloud, afgestemd op zakelijke behoeften en architectuurkaders.Bewaken van technische samenhang en consistentie over werkstromen, integraties en platformcomponenten heen.Integratie en dataOntwerpen en beoordelen van integraties met externe systemen via API's, middleware (MuleSoft) en gestandaardiseerde integratiepatronen.Mee vormgeven aan data-architectuur, datamodellering, datakwaliteit, lifecyclebeheer en migraties (inclusief overgang naar PSS).Kwaliteit, security en deliveryWaken over security-, toegangs-, compliance- en governanceprincipes, in samenwerking met architectuur-, security- en integratiefuncties.Uitvoeren en begeleiden van technische analyses, solution reviews en code reviews.Mee uitwerken en optimaliseren van CI/CD-processen, deploymentstrategieen en releaseprocessen.Team en coachingTechnisch aansturen, coachen en ondersteunen van het developmentteam bij analyse, ontwerp, ontwikkeling, testing en implementatie.Bijdragen aan kennisdeling, technische governance en de verdere maturiteit van de ontwikkelwerking.Adviseren van business-, product- en programmaverantwoordelijken over haalbaarheid, impact, risico's, effort en architecturale keuzes.Hands-on en innovatieActieve hands-on rol bij complexe implementaties, kritieke integraties, probleemanalyses en technische optimalisaties.Evoluties binnen Salesforce Public Sector en relevante cloud- en integratieoplossingen vertalen naar toekomstgerichte architectuurkeuzes.Naar wie zijn we op zoek?Een diploma in een ICT-gerelateerde richting (bij voorkeur master) of gelijkwaardige ervaring in complexe enterprise-omgevingen.Minstens 5 jaar relevante ervaring als Salesforce Technical Lead, Solution Architect, Senior Developer of Lead Developer, waarvan een substantieel deel met architecturale verantwoordelijkheid en technische aansturing van ontwikkelteams.Diepgaande kennis van Salesforce development en solution design: Apex, SOQL/SOSL, Triggers, asynchronous processing en schaalbare, onderhoudbare oplossingen.Sterke ervaring met Lightning Web Components (LWC), Salesforce Flows en andere declaratieve mogelijkheden.Aantoonbare ervaring met solution architecturen, technische standaarden en best practices in Salesforce-omgevingen.Uitgebreide kennis van Public Sector Solutions (PSS) / Public Sector Cloud en Experience Cloud.Ervaring met de PSS-datamodellen en -processen (bijv. Individual Applications, Benefits, Business Accounts) is een sterke plus.Kennis van klassieke Service Cloud-implementaties is nuttig, maar de kernrol situeert zich in het PSS-landschap.Sterke kennis van integratiepatronen, API-design en middleware-integraties (MuleSoft als integratielaag).Ervaring met CI/CD, release management, Git en DevOps-praktijken binnen Salesforce-delivery.Ervaring met technisch coachen van ontwikkelaars en bewaken van codekwaliteit en ontwikkelstandaarden.Goede beheersing van het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus in deze context.Sterk gewenst: Salesforce Application Architect, System Architect of vergelijkbare ervaring.Meerwaarde: Platform Developer II, Public Sector Solutions-consultant, Platform App Builder of Administrator.Jouw voordelenVlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 4840 EUR en 6500 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maandMaaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maandEen hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)Een arbeidsongevallenverzekeringEen opleidingsbudgetFlexibele werkurenMogelijkheden tot thuiswerkTegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang