Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
Avec ses quelques 245 collaborateurs, la Caisse nationale d’assurance pension (CNAP) est un établissement public ayant comme mission la gestion de l’assurance pension du régime général. En tant qu’interlocuteur unique en matière de pension de tous les assurés du secteur privé, les salariés et non-salariés, elle assure le traitement des dossiers de pension et le paiement des prestations correspondantes. Dans l’exécution de ses missions, la CNAP collabore avec un large réseau de partenaires nationaux et internationaux et privilégie une gestion participative à tous les niveaux.
Le service juridique est chargé de l’analyse et du traitement des recours administratifs et juridictionnels initiés par les assurés ou par la CNAP ainsi que de la représentation de la CNAP devant les juridictions. Le service juridique est également chargé du traitement des dossiers liés au recouvrement de créances, aux recours contre tiers responsables et fournit des analyses juridiques pour les divers services de la CNAP ainsi que pour des interlocuteurs externes. Plus d'Informations sur www.cnap.lu.
La CNAP offre un environnement de travail collégial et pluridisciplinaire, un travail varié en constante évolution et des possibilités de développement personnel.
Missions
* Gérer les dossiers en matière de recouvrement des créances de la CNAP ainsi que des recours contre tiers responsables;
* Suivre et traiter les dossiers soumis au service juridique;
* Représenter la CNAP devant les juridictions;
* Fournir des conseils juridiques aux divers services de la CNAP;
* Élaborer des notes et avis à caractère juridique et administratif;
* Aider à la conception de normes juridiques (lois, règlements, etc.);
* Participer à des groupes de travail en interne ainsi qu’à des réunions.
Profil
Compétences techniques
* Avoir réussi le cours complémentaire en droit luxembourgeois (CCDL);
* Connaître le système judiciaire luxembourgeois;
* Avoir une parfaite maîtrise des trois langues administratives tant à l’oral qu’à l’écrit (luxembourgeois, français, allemand);
* Disposer d’une excellente capacité analytique portant sur les textes de lois, règlements grand-ducaux et jurisprudences ainsi que sur les aspects du droit européen;
* Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’expression en public;
* Être capable de travailler de façon autonome tout en participant à l’échange de connaissances;
* Disposer de bonnes connaissances des outils informatiques courants et être disposé à s’approprier les applications internes nécessaires à l’exercice de la fonction.
Compétences comportementales
* Avoir un sens aigu des responsabilités, de bonnes capacités d’organisation, de coordination et de communication;
* Être rigoureux, précis, méthodique, flexible et polyvalent;
* Avoir un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion;
* Savoir s'intégrer dans une équipe tout en étant capable de travailler de façon autonome;
* Etre disponible, savoir prioriser et respecter des échéances;
* Être disposé à une approche multidisciplinaire et avoir un bon esprit d’initiative.
Atouts
* Disposer de connaissances en droit de la sécurité sociale, en matière d’assurance pension ou en matière de recouvrement de créances;
* Avoir une expérience professionnelle dans le domaine du contentieux dans un cabinet d’avocats;
* Avoir réussi l’examen de fin du stage judiciaire.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master droit ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.