L'objectif principal de ce poste est de garantir le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan pédagogique, administratif, logistique et financier.
Responsabilités
* Suivre et soutenir les équipes au quotidien dans le suivi des projets pédagogiques individuels des bénéficiaires ;
* Animer des réunions d'équipe pour favoriser l'échange et la collaboration ;
* Gérer le personnel et organiser le travail afin de s'adapter à l'évolution du bénéficiaire et des besoins de l'environnement ;
* Veiller au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires ainsi que celle des membres du personnel ;
Votre mission consiste également à exercer un rôle de représentation dans différents organes tels que l'AIBB, la commission paritaire, le Comex, etc.
Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de prendre en charge les responsabilités suivantes :
1. Suivre et soutenir vos équipes au quotidien dans le suivi des projets pédagogiques individuels des bénéficiaires ;
2. Planifier et animer des réunions d'équipe pour favoriser l'échange et la collaboration ;
3. Gérer le personnel et organiser le travail afin de s'adapter à l'évolution du bénéficiaire et des besoins de l'environnement ;
4. Veiller au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires ainsi que celle des membres du personnel ;
Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de développer des relations avec d'autres foyers et plus particulièrement avec les foyers de votre pôle.
Ce poste est idéal pour quelqu'un qui souhaite travailler dans un environnement de travail valorisant et dynamique.
Compétences requises
* Avoir une expérience dans le secteur du handicap ;
* Avoir des notions de législation sociale et une connaissance des informations en matière d'autorité de contrôle (IRISCARE, AFSCA, etc.) ou être prêt à se former dans ces domaines ;
* Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique ;
* Avoir une expérience relevante en management d'équipe ;
* Avoir des compétences en communication et sociabilité ;
* Avoir des compétences en gestion du temps et en organisation ;
* Avoir une connaissance des politiques de gestion des ressources humaines.
Bénéfices
Nous proposons un contrat à durée indéterminée de 38 heures/semaine, une rémunération conforme au barème de la CP 319.00 ainsi que des avantages extralégaux (voiture de société, GSM, PC…).
Ce poste offre également la possibilité de développement professionnel et personnel grâce à des formations et des plans d'action.
Autres informations
Le candidat sélectionné devra avoir un permis de conduire et un extrait de casier judiciaire vierge (modèle 2).