Je staat in voor een correcte en tijdige uitvoering van de maandelijkse payroll voor een toegewezen personeelsgroep, in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Je geeft eerstelijnsadvies en -opvolging over sociale wetgeving, verloning, personeelsverzekeringen, policies en documenten. Je beheert het (lease)wagenpark voor zowel België als Nederland. Je draagt bij aan een efficiënte uitvoering en optimalisatie van HR-processen en zorgt voor een accurate rapportering van HR KPI's. Je werkt mee aan HR-projecten, afgestemd op jouw sterktes en interesses. Jij en je collega zijn op termijn een volwaardige back-up voor elkaar tijdens afwezigheden. Je hebt een relevante bacheloropleiding en/of enkele jaren ervaring in een HR Payroll-functie (3-5 jaar minimum). Je bent goed thuis in sociale wetgeving en blijft graag up-to-date. Discretie en een professionele omgang met vertrouwelijke informatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent analytisch, administratief sterk en organiseert je werk zelfstandig en nauwkeurig. Je bent een sterke communicator met een evenwichtige mix van empathie en daadkracht. Je denkt kritisch en oplossingsgericht mee binnen het team en daarbuiten. Je hebt een vlotte kennis van MS Office. Ervaring met Presta (GroupS) is een plus. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels. Uitvoering, Administratie, Payroll, Discretie, Engelse taal, Sociale wetgeving, MS Office Suite, Nederlands, Samenwerken, KPI