Fonction Mission Coordination des contacts et opérations avec le Secrétariat social externe ; Vérification des encodages et input personnel ; Import des données du logiciel de gestion du temps et export des signalétiques ; Réalisation propre de paiements ; Gestion des déclarations liées aux agents ACS ; Transmission de données budgétaires. Profil Diplôme Etre en possession d’un bachelier ; Connaissance approfondie en informatique de bureautique (Word, Excel, Outlook) ; Connaissance de la seconde langue nationale ; La connaissance du programme salaires ARNO HR est un atout. Profil Avoir une expérience en gestion de paie et DMFA est un atout ; Une expérience en gestion d’équipe est un plus ; Sens des responsabilités, de l’organisation et de la précision ; Prêt à s’investir à fond dans les matières traitées par le service ; Apte à pouvoir travailler de façon autonome comme en équipe ; Résistance au stress ; Intégrité. Offre Entrée en service : 05.01.2026 – Contrat à durée déterminée jusqu'au 17.07.2026 prolongeable. Avantages : Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, possibilité de télétravail 2 jours/semaine maximum, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs. La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.