De gezondheidszorg van morgen? Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in enijveren wij elke dag om die gestalte te geven.Onze Landsbond bestaat uit 3 ziekenfondsen: Helan, Partenamut en Freie Krankenkasse. Samenverzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen.Onze opdracht? Complexe uitdagingen omzetten in haalbare, concrete en efficiënte oplossingen. Wijvoeren onze opdrachten onafhankelijk uit, want hangen niet af van enige politieke of religieuzeautoriteit. Wij kunnen ons dus toespitsen op wat echt belangrijk is: het leveren van een uniekedienstverlening aan onze leden.Het krioelt bij ons van de mensen met talent. Hun knowhow is fenomenaal en ze nemen hun carrièreresoluut in eigen handen. Ze zijn gemotiveerd, toegewijd en flexibel in hun manier van denken enhandelen. Onze omgeving draagt respect, persoonlijk ondernemerschap ('intrapreneurship') enresultaatgerichtheid hoog in het vaandel. Flexibel werken - in termen van tijd en ruimte - en eendynamisch kantoor passen perfect bij onze keuze om nieuwe manieren van werken te ondersteunen.Kom jouw kennis en carrière ontplooien bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen en maak kennis met onzeopen-minded en wereldgeoriënteerde bedrijfscultuur. Raadpleeg al onze jobaanbiedingen en neem eenkijkje op www.mloz.be. Wil je nu al solliciteren? Deze job als Test Engineer Expert is misschiengeknipt voor jou.
Functieomschrijving Klaar om onze nieuwe Test Engineer Expert te worden? In die rol ben je verantwoordelijk voor hetopmaken en het uitvoeren van testscenario's (automatische én manuele testen) om zo de kwaliteit vande geleverde software te garanderen.
Takenpakket
* Identificeren, creëren en onderhouden van testscenario's voor de applicaties binnen M-team. Dit zowel voor manuele tests als voor geautomatiseerde test scripts.
* Uitvoeren van de gemaakte tests/test scripts. En waar nodig het testframework opzetten/bijwerken.
* Testen voor nieuwe projecten alsook voor bestaande applicaties. Ook hier met een oog op het behouden van de kwaliteit, door het bepalen van de nodige regressie testen.
* Analyseren en rapporteren van de testresultaten. En opvolging van de gemaakte opmerkingen.
* Organiseren van demo's om het geleverde werk te tonen aan de rest van het team.
* Samenwerken met andere teams, zoals programmeurs, analisten, projectleiders, UAT testers, ...
* Ondersteuning van de UAT testers bij de klant, indien nodig.
* Het bestaande testproces kritisch onder de loep nemen om na te gaan of er nog verbeteringen mogelijk zijn.
Profiel Je hebt oog voor detail en je bent kwaliteitsgericht. Je bent communicatief sterk, en je werkt graagin teamverband, maar kan ook zelfstandig werken. Je bent steeds bereid om eerlijke feedback tegeven, en werkt gestructureerd en oplossingsgericht. Stress kan je goed de baas, evenals tijdsdruk.Door je kennis, ervaring en positieve instelling kan je het verschil.
Verder verwachten wij
* Bachelor
* Min. 5 jaar test ervaring
* Goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels
* Grondige kennis van gestructureerd testen en test methodologieën
* Grondige kennis van Java (Scripting Selenium/JMeter)
* Basiskennis SQL en Office applicaties (Word/Excel/PowerPoint)
* Kennis van mutualiteiten is een pluspunt
* Certificaat ISTQB is een pluspunt
Aanbod
* Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
* Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
* Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
* Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
* Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
* Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
* Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
* Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Plus en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
* Mogelijkheid van een bedrijfswagen met tankkaart
* Tot 37 vakantiedagen per jaar
* Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrièreOvertuigd om bij ons te komen werken? Dien nu je kandidatuur in!
* Klik op 'solliciteren' om naar het online kandidatuurformulier te gaan.
Wil je meer weten over de aanwervingsprocedure?
Stap 1: selectie van het cv Zodra we jouw cv en motivatiebrief ontvangen, analyseert ons HR-team die aandachtig om na te gaan of ze overeenstemmen met de verwachtingen voor de job.
Stap 2: gesprek met een recruiter Als je kandidatuur weerhouden is, zal een recruiter contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek. Je spreekt dan samen een datum af voor een langer gesprek. Stap 3: gesprek met de Manager Je maakt kennis met je toekomstige manager en jullie gaan samen na of jullie verwachtingen overeenstemmen.
Stap 4: gesprek met je toekomstige collega Je hebt iedereen overtuigd, proficiat!
Stap 5: jij bent de geknipte persoon voor de job! Van harte proficiat. We bezorgen je een contractvoorstel en hopen dan dat je zal tekenenKandidaturen via een aanwervingsbureau zullen niet weerhouden worden.