HUDERF - Infirmier - Hôpital de jour Médical (Unité 60) (h/f/x) - 38h ou 30h CDI/Indépendant
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Fonction
1. Laccueil du patient et de sa famille dans un climat de confiance
2. linformation et léducation quil fera par rapport à la pathologie et à ses contraintes, aux soins et aux traitements administrés et les complications éventuelles.
3. lidentification des besoins du patient et/ou de ses parents pour en faire part à léquipe médicale ou aux autres intervenants.
4. La réalisation des soins en tenant compte de lâge de lenfant et en utilisant les moyens possibles pour diminuer la douleur engendrée par ceux-ci
5. Ladministration des traitements de manière sécuritaire (prescription, contrôle de lidentité, connaissances pharmacologiques, )
6. Lencadrement du nouveau personnel et des étudiants infirmiers en formation de pédiatrie/oncologie
Vous êtes responsable :
7. De plusieurs patients durant la journée, de leur accueil jusquà la sortie ou lhospitalisation éventuelle.
8. De votre propre formation continue via les formations internes et externes
9. Du respect des procédures en vigueur dans linstitution
Vous dépendez hiérarchiquement directement de linfirmier chef.
Profil
10. Posséder le diplome en soins infirmier,
11. Posséder le titre dinfirmier spécialisé en pédiatrie et néonatologie est un atout
12. Connaissances théoriques générales des pathologies (hématologiques, oncologiques, endocrinologiques, neurologiques, métaboliques, gastro-entérologiques,..) des patients soignés dans le service, et des techniques liées à la spécificité du service (KTC, KTP, échanges transfusionnels, tests endocrinologiques, injection IM/IV)
13. Un attrait pour lendocrinologie et des connaissances en éducation thérapeutique est un plus
14. Connaissances et respect des règles institutionnelles
15. Capacités relationnelles découte, de négociation et de remise en question (aisance relationnelle)
16. Assertivité
17. Gestion du changement
18. Esprit dinitiative
19. Résistance au stress
20. Dynamisme, motivation et créativité
21. Discrétion et respect du secret professionnel
22. Capacité dintégration, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire
23. Connaissance et gestion des limites de sa fonction
24. Autonomie dans les limites de ses compétences.
25. Diplomatie
26. Tolérance
27. Respect dautrui
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
28. Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine ou une convention d'indépendant en IFIC 14
29. Des avantages extra légaux :
30. Des chèques repas dune valeur de 7,30
31. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
32. Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
33. Une prime annuelle dattractivité
34. Une allocation mensuelle de bilinguisme de brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
35. 29 jours de congé
36. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau
37. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
38. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures