Functie
Als jeugdconsulent geef je vorm aan het lokaal jeugdbeleid en sta je in voor de ondersteuning van jeugdinitiatieven en -verenigingen. Je ontwikkelt inspirerende projecten, organiseert activiteiten zoals de speelpleinwerking en de Buddy-activiteiten, en bent het aanspreekpunt voor kinderen en jongeren. Daarnaast ondersteun je de jeugdraad en zorg je voor een vlotte samenwerking met interne en externe partners. Je combineert beleidsvoorbereidend werk met organisatorische en uitvoerende taken, en hebt daarbij oog voor participatie, innovatie en efficiëntie.
Informatie
tot en met
9 januari 2026
Organisatie
Lokaal bestuur Anzegem
Functie
Jeugdconsulent
_jeugdconsulent
Profiel
* Je bent in het bezit van een graduaats- of bachelordiploma of je bent laatstejaarsstudent die voldoet aan de deelnamevoorwaarden.
* Je bent vertrouwd met de leefwereld van kinderen en jongeren.
* Je bent organisatorisch sterk.
* Je hebt vlotte communicatieve vaardigheden en je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
* Je bent een vlotte communicator.
* Je bent flexibel.
* Rijbewijs B is een pluspunt.
Aanbod
Gemeente Anzegem is op zoek naar een voltijds jeugdconsulent binnen de Jeugddienst. Er wordt een contract van onbepaalde duur aangeboden. Een inzetbaarheid vanaf 8 maart 2026 is een pluspunt. Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 6 maanden.
De functie is gewaardeerd op niveau B(1-3), d.w.z. dat er een diplomavereiste is om deel te nemen aan de selectieprocedure (bachelor- of graduaatsopleiding). Relevante ervaring kan onbeperkt meetellen in je loonberekening.
Je komt terecht in een aangename en stabiele werkomgeving. Je geniet van een aantal extra voordelen:
* haard- of standplaatstoelage / vakantiegeld / eindejaarstoelage
* terugbetaling van dienstverplaatsingen
* terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets
* aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler)
* een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen
* een gunstige vakantieregeling
* maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (na 3 maanden in dienst)
* ecocheques
* gratis aansluiting bij GSD-V met een tal van financiële tussenkomsten
* de kortingskaart PlusPas (kortingen op reizen, bioscoop, pretparken, …)
* mogelijkheid tot aankoop van een extra-voordelig zwemabonnement
* mogelijkheid tot fietsleasing
Selectieprocedure
De selectie bestaat uit twee delen, nl. een schriftelijk examen en een mondeling examen.
Het schriftelijk examen gaat door op 26 januari 2026 van 15u tot 18u in het Gemeentepunt (Heirbaan Anzegem). Het mondeling examen gaat door op 5 februari 2026 vanaf 8u30, de reservedag is 10 februari u30-10u30), tevens op dezelfde locatie. Om te slagen dienen de kandidaten de helft van de punten behalen voor elk gedeelte van het examenprogramma (schriftelijke en mondeling).
Op basis van artikel van de RPR wordt de mogelijkheid voorzien om een preselectie te organiseren wanneer er meer dan 10 geldige kandidaturen zijn. De preselectie is een CV-screening.
Solliciteren
Solliciteren kan digitaal en dit t.e.m. 9 januari 2026.
Kandidaturen, vergezeld van een curriculum vitae, motivatiebrief, een kopie van het rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister (artikel 596.2 – minderjarigenmodel - niet ouder dan 3 maanden) kunnen ook t.e.m. 9 januari 2026 per post (datum poststempel telt) verstuurd worden aan Gemeentebestuur Anzegem, t.a.v. Personeelsdienst, De Vierschaar 1, 8570 Anzegem of overhandigd worden op het gemeentehuis tegen ontvangstbewijs.
Meer informatie
Heb je na het lezen van deze nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de Personeelsdienst via of via