Missions
L'université de Namur, forte de ses 7000 étudiants et 1000 membres du personnel, est un des principaux employeurs de la région namuroise et une institution de recherche de renommée mondiale. Parmi ses six facultés, la faculté d'informatique a l'honneur d'avoir été la première faculté en Belgique à fournir un enseignement dans cette branche, il y a plus de 50 ans. Depuis, la faculté d'informatique de l'université de Namur a parfait sa réputation à la fois via des programmes d'enseignement de premier ordre et une recherche de pointe, en particulier dans le domaine de l'ingénierie du logiciel et ses diverses applications.
Dans le cadre de ses missions de recherche, la faculté d'informatique de l'université de Namur souhaite engager un(e) chercheur(euse) à temps plein.
Contrat à durée déterminée de 20 à 24 mois.
Date entrée en fonction :1er avril 2026.
Missions
Le(la) candidat(e) sera impliqué(e) dans un projet de recherche financé par le FNRS, appelé ALGEPI ). Ce projet de recherche se focalise sur l'impact des algorithmes de recommandation dans le domaine des médias. La contribution de l'équipe de recherche EXUI dans ce projet se concentre sur l'impact des interfaces utilisateur, et particulièrement de la présentation de résultats de recommandation auprès des utilisateurs finaux. Le projet se situe donc dans le thème plus large de l'explicabilité de l'IA (XAI).
Il est attendu que le candidat ou la candidate ait une expérience de recherche en interaction humain-machine et/ou en intelligence artificielle, et dans l'idéal dans la jonction entre les deux champs de recherche. Un.e candidat.e ayant un profil provenant des sciences sociales sera pris en considération, si son profil démontre l'expertise nécessaire pour travailler sur la conception centrée utilisateurs de systèmes interactifs. Un.e candidat.e avec un profil focalisé machine learning sera également pris en considération, si son profil démontre des compétences en interaction humain-machine, y compris avec des utilisateurs finaux qui n'ont pas de compétences informatiques poussées.
Le travail de recherche se déroulera au sein de l'équipe de recherche EXUI (EXtended User Interactions) du professeur Bruno Dumas. L'équipe de recherche EXUI compte 9 chercheurs qui travaillent sur l'interaction humain-machine, avec un accent sur les thèmes de recherche suivants : interaction multimodale, réalité augmentée et réalité mixte, transparence de l'intelligence artificielle, et des approches multidisciplinaires. L'équipe EXUI fait partie de l'institut de recherche NADI (Namur Digital Institute : ). L'institut de recherche de NADI, fort de plus de 200 membres, est un des plus importants instituts en Belgique francophone à travailler sur les questions posées par le numérique, sous toutes ses facettes et ses disciplines.
Profil
Le(la) candidat(e) sera porteur(euse) d'un diplôme :
* Doctorat en Sciences informatiques ou équivalent, ou
* Doctorat en Sciences sociales avec des solides compétences en informatique à un niveau universitaire
* Autre diplôme jugé équivalent par le comité de sélection.
Atouts
* Maîtrise de l'informatique à un niveau universitaire
* Compétences croisées en interaction humain-machine et/ou intelligence artificielle
* Maîtrise du français et de l'anglais
* Rigueur, curiosité, ouverture d'esprit
* Communication
* Organisation
* Des connaissances ou un intérêt envers les sciences sociales
Renseignements complémentaires
Professeur Bruno Dumas – -
Remarques
Celles et ceux qui postuleront joindront au formulaire de candidature pour le personnel scientifique ) une lettre de motivation, un curriculum vitae complet et la copie de leur diplôme de doctorat.
Ce dossier doit être adressé à la Rectrice, Prof. Annick Castiaux et envoyé aux adresses suivantes : et pour le 15/01/2026 au plus tard.
Notre politique de gestion des Ressources Humaines s'inscrit dans le respect de l'égalité des droits et de traitement de Cette diversité s'articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l'origine, les convictions, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L'UNamur s'est également engagée à respecter les 40 principes de la Charte européenne du/de la et du Code de recrutement du/de la de l'Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).